Αρχική Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέαΆρθρο 11 ΠροσαυξήσειςΣχόλιο του χρήστη ΠΑΝΟΣ | 21 Νοεμβρίου 2020, 05:09
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Κατά την γνώμη μου θα πρέπει όλοι σε ένα κράτος να έχουν ίσες ευκαιρίες για μια θέση στο δημόσιο, ανεξάρτητα από που προέρχονται, αλλιώς ξαναγυρίζουμε στην πόλη-κράτος της Αρχαίας Ελλάδας. Η εντοπιότητα ως προσόν είναι ο νέος κεκαλυμμένος ρατσισμός. Ξαναγυρίζουμε στα παλιά αντί να πάμε μπροστά. Επομένως το κριτήριο της εντοπιότητας έτσι όπως είναι θεσπισμένο είναι λάθος. Γιατί ένας νέος από την Αθήνα να μην μπορεί να κάνει μια καινούρια αρχή στην επαρχία; Λέγεται: αποκέντρωση. Δεν την θέλετε;