Αρχική Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέαΆρθρο 11 ΠροσαυξήσειςΣχόλιο του χρήστη Makis | 21 Νοεμβρίου 2020, 16:29
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Άμεση επαναφορά της προσαύξησης 50% στη μοριοδότηση για όσους έχουν προϋπηρεσία στο δημόσιο τομέα, είναι κατάφωρη αδικία για τους συμβασιούχους του δημοσίου να μοριοδοτούνται το ίδιο με όσους έχουν προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα. Πρέπει και το δημόσιο να λειτουργήσει με τους ίδιους κανόνες που λειτουργεί και ο ιδιωτικός τομέας. Ο συμβασιούχος που έχει δουλέψει στο δημόσιο δεν έχει τις ίδιες ευκαιρίες με αυτόν που δουλεύει στον ιδιωτικό τομέα, ο ιδιώτης δεν αναγνωρίζει καθόλου την προϋπηρεσία του δημοσίου, ο ιδιώτης προτιμά πάντα όσους έχουν δουλέψει στον ιδιωτικό τομέα. Δεν θα πρεπε να κάνει το ίδιο και ο δημόιος τομέας;