Αρχική Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέαΆρθρο 27 Κριτήρια επιλογής προσωπικού με σειρά προτεραιότηταςΣχόλιο του χρήστη Ιωάννα | 22 Νοεμβρίου 2020, 11:56
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ιωάννα' | 22 Νοεμβρίου 2020, 11:56

    Είναι αδιανόητο από τη στιγμή που αποφασίζετε να πριμοδοτήσετε μεταπτυχιακό και διδακτορικό για θέσεις πε και τε στις συμβάσεις ορισμ. Χρόνου, να μην πριμοδοτείται ο δεύτερος σχετικός τίτλος ή έστω η σχετική η πιστοποιηση εοππεπ για θεσεις δε.....ήδη έχετε ανεβασμένα στον Θεό τα "κοινωνικά" κριτήρια ευνοώντας συγκεκριμένες ομάδες, απαξιώνετε και τίτλους αντικειμενικά αξιολογημένους και αποδιδόμενους, για ποια αξιοκρατία και εκσυγχρονισμό του δημοσίου τομέα μιλάτε....εγώ βλέπω μία προσπάθεια μέσω της επίφασης της επισπευσης και απλούστευσης των διαδικασιών για προσληψεις, να περαστούν με δούρειο ίππο τον εκσυγχρονισμό διαβλητά εργαλεία όπως η συνέντευξη, τεστ προσωπικότητας αμφίβολης αξιοπιστίας και ενα ανακάτεμα στην τράπουλα των κριτηρίων για αποπροσανατολισμό και μόνο ..