Αρχική Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέαΆρθρο 11 ΠροσαυξήσειςΣχόλιο του χρήστη Πάνου Μανουελα | 22 Νοεμβρίου 2020, 13:02
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Πρέπει οπωσδήποτε το ποσοστό των πολυτέκνων για διορισμό να αυξηθεί διότι αυτό το μέτρο βοηθάει το δημογραφικό το οποίο είναι το κατεξοχήν πρόβλημα επιβίωσης του έθνους. Υπογεννητικότητα σημαίνει προβλήματα αξεπέραστα στην αγορά εργασίας, στην οικονομία, στο συνταξιοδοτικο. Αλλοίωση της ομοιογενειας του πληθυσμού,και εθνική κατάρρευση. Η πολυτεκνία είναι η μόνη που μπορεί να ανατρέψει αυτή τη καταστροφή. Τα συμφέροντα οποιαδήποτε άλλης κοινωνικής ομάδας πρέπει να υποχωρήσουν εμπρός στο συμφέρον της πατρίδας που δεν μπορεί να υπάρξει χωρίς Έλληνες. Το μέτρο αύξησης της μοριοδότησης είναι δίκαιο γιατί οι πολυτεκνοι συμβάλουν δυσανάλογα οικονομικά (πληρώνοντας πολλαπλάσιους φόρους), εθνικά (προσφέροντας πολλούς εθνικούς υπερασπιστές στο στρατό), κοινωνικα(συμμετεχοντας καθοριστικά στο συνταξιοδοτικο), υπόκεινται όμως πολλαπλή αφαίμαξη μη δυνάμενοι να βοηθήσουν τα πολλά τους παιδιά. Η βοήθεια αυτή της πολιτείας είναι απαραίτητη κυρίως για να μπορέσει η τελευταία να επιβιώσει. ,