Αρχική Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέαΆρθρο 1 Σκοπός – ΑντικείμενοΣχόλιο του χρήστη βαγγέλης Κ | 24 Νοεμβρίου 2020, 19:37
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η εκπαίδευση με την ευρεία έννοια περιλαμβάνει όλες τις δραστηριότητες που έχουν σκοπό την επίδραση με συγκεκριμένο τρόπο στη σκέψη, στο χαρακτήρα και στη σωματική αγωγή του ατόμου. Από τεχνικής πλευράς με τη διαδικασία της εκπαίδευσης αποκτώνται συγκεκριμένες γνώσεις, αναπτύσσονται δεξιότητες και ικανότητες και διαμορφώνονται αξίες ( ηθική, ειλικρίνεια, ακεραιότητα χαρακτήρα, αίσθηση του δικαίου, αφοσίωση, επαγγελματισμός, υπευθυνότητα, κλπ ). Η νέα αναμόρφωση του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα είναι απλά ένα έκτρωμα το οποίο προάγει τους άεργους και τους τεμπέληδες. Πως είναι δυνατόν να καταργείτε τα τυπικά προσόντα καθώς και την εργασιακή εμπειρία που με τόσο αγώνα και κόπο αποκτήθηκαν από κάποιους, οι οποίοι αφοσίωσαν δεκαετίες για να αποκτήσουν αυτά τα τυπικά προσόντα ; Πως γίνεται όλα αυτά να αντικαθίστανται με έναν γραπτό διαγωνισμό αμφιβόλου προέλευσης και ποιότητας. Αυτό είναι το κράτος δικαίου που ονειρευόμαστε;;; Εις ανώτερα…!!!