Αρχική Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέαΆρθρο 35 Προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για κάλυψη παροδικών αναγκώνΣχόλιο του χρήστη ΙΩΑΝΝΗΣ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ | 24 Νοεμβρίου 2020, 20:57
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΙΩΑΝΝΗΣ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ' | 24 Νοεμβρίου 2020, 20:57

    Είμαι Απόφοιτος 2 σχολών: 1. Φύλακας Μουσείων και Αρχαιολογικών Χώρων. 2. Στέλεχος Ασφαλείας Προσώπων και Υποδομών. Εργάζομαι τα τελευταια περίπου 10 χρόνια στον ιδιωτικό τομέα και στον δημόσιο τομέα. Σχεδόν χρόνο παρα χρόνο εργάζομαι σε συμβάσεις 5-6-7-8 μηνες. Το προβλημα ειναι οτι δεν μπορω να εργαστώ κάθε χρόνο γιατι υπαρχουν κάποιες ομάδες δίθεν "Κοινωνικές" που μοριοδοτουνται παρα πάνω. Αναφέρομαι συγκεκριμένα στις Πολύτεκνες, ΑΜΕΑ, Τρίτεκνες και Μονογονεϊκές. Πολλοι απο τους παραπάνω συνδυάζουν 2 και 3 κατηγορίες που για εμένα προσωπικά θεωρώ ειναι ΑΔΙΚΟ και ΑΝΗΘΙΚΟ. Δεν γίνεται εγω να ειμαι Άπορος για 1 τουλάχιστο χρόνο και να μπορω να επιβιώσω απο μια 8μηνη συμβαση 16 μήνες μεχρι την επόμενη μου πρόσληψη. Για να μπορεσω να τους περασω σε μόρια τους παραπάνω πρεπει να μείνω 1 χρόνο Ανεργος για να πάρω τα μέγιστα μόρια που ειναι τα 800. Εαν θέλουμε να βάλουμε Αντικειμενικά Κριτήρια τότε θα πρέπει να βάλουμε τα Οικονομικά Κριτήρια. Δηλαδή: Εαν σε μία πολύτεκνη οικογένεια εργάζονται όλα τα μέλη τις 6 σε σύνολο και ο κάθε ένας έχει μισθό 700€ τον μήνα. Αυτο σημαινει οτι εχουν μηνιαιο εισόδημα 4.200€ και το έτος ειναι 50.400€. Υπάρχουν επίσης άλλες Πολύτεκνες οικογένιες που μπορει να έχουν άλλα εισοδήματα απο ενοικίαση διαμερισμάτων και γενικά απο ακίνητα. Όλα αυτα πρέπει να υπολογιζόνται και να συνυπολογιστουν. Σε αυτες τις περιπτώσεις δεν θα επρεπε να μοριοδοτουνται σε καμία απο τις παραπάνω κατηγορίες. Εαν ενα ζευγάρι εργάστηκε μόνο ο ένας και επαιρνε 700€ τον μήνα για 8 μήνες τοτε αυτοι εχουν εισοδημα 5.600€ το έτος. 5.600€ / 12 = 466€ τον μήνα. Αυτοι οι άνθρωποι θα πρεπει να μοριοδοτηθουν επιπλεον και να τους δωθει η ευκαιρια να εργαστουν ξανά. Συνεπώς κατα την άποψη μου θα πρεπει να μπουνε κάποια κριτήρια Κοινωνικά που θα έχουν Άμεση σχέση με το Ατομικο και Οικογενειακο Εισόδημα. Όσοι έχουν Ατομικό ετήσιο εισόδημα κάτω απο 9.000€ να μοριοδοτουνται. Οσοι έχουν Ατομικό ετήσιο εισόδημα πάνω απο 9.000€ να ΜΗΝ μοριοδοτουνται. Αντίστοιχα για κάθε επιπλέον μέλος στην οικογενεια θα αυξάνετα κατα 1.000€ στο ετήσιο Οικογενειακό εισόδημα. Σε ενα ζευγάρι δεν θα πρεπει να ξεπερνάνε τα 10.000€ το έτος. Σε ενα ζευγάρι με ένα τέκνο δεν θα πρέπει να ξεπερνάνε τα 11.000€ το ετος. Σε ένα ζευγάρι με δύο τέκνα δεν θα πρεπει να ξεπερνανε τα 12.000€ το ετος. Σε ένα ζευγάρι με τρία τέκνα δεν θα πρεπει να ξεπερνανε τα 13.000€ το ετος. Σε ένα ζευγάρι με τέσσερα τέκνα δεν θα πρεπει να ξεπερνανε τα 14.000€ το ετος. και ουτω καθεξης. Επίσης για θέματα ασφαλείας να μην προσλαμβάνονται άτομα με "Νοητική Στέρηση, Αυτισμό, Ψυχιατρικά - Ψυχολογικά Νοσήματα που δεχονται Φαρμακευτική Αγωγή". Σε κάθε μου σύμβαση στα περίπου 20 ατομα που προσλαμβανουν υπάρχει τουλαχιστον 1 με Νοητική Στέρηση, τουλάχιστον 1 με μορφή Αυτισμού, τουλάχιστον 3 που παίρνουν Φαρμακευτική Αγωγή για Ψυχικές Ασθένιες. Αυτά όλα τα άτομα δημιουργούν καθημερινα προβλήματα απο την αρχή εως το τέλος τις βάρδιας και υπάρχουν πάρα πολλοι που τα συγκαλύπτουν απο συναδέλφους φύλακες, προϊστάμενοι (Αρχιφύλακες, Υπαρχιφύλακες) μέχρι και Διοικητικοί (Διευθυντές και Υποδιευθυντές). Αυτό πρέπει να σταματήσει. Μοριοδοτήστε: 1. Ανεργία χωρις όριο τους μήνες. 2. Ποσα Διπλώματα - Πτυχία - Επαγγελματικές Άδειες έχει στην ίδια κατηγορία π.χ. ΔΕ-ΤΕ-ΠΕ(ΜΕ-ΔΕ). 3. Προϋπηρεσία. 4. Κοινωνικά Κριτήρια (ΜΟΝΟ ΤΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΙΚΑ ΟΠΩΣ ΑΤΟΜΙΚΑ - ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΑ).