Αρχική Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέαΆρθρο 11 ΠροσαυξήσειςΣχόλιο του χρήστη Κωττίδης Ηρακλής | 25 Νοεμβρίου 2020, 12:57
  • Σχόλιο του χρήστη 'Κωττίδης Ηρακλής' | 25 Νοεμβρίου 2020, 12:57

    Το νέο νομοσχέδιο για τις προσλήψεις στο δημόσιο τομέα είναι άδικο και αναξιοκρατικό. Διδακτορικό, μεταπτυχιακό, πτυχίο, δεύτερο πτυχίο, ξένες γλώσσες, γνώση χρήσης υπολογιστών, εντοπιότητα, προϋπηρεσία σε όμοιο αντικείμενο, τριτεκνία, πολυτεκνία, χρόνος ανεργίας,αναπηρία που προέρχεται από οποιαδήποτε κατάσταση αλλά και επιπλέον ξεχωριστά κοινωνικά και μορφωτικά χαρακτηριστικά πρέπει να μοριοδοτούνται. Εν έτει 2020 πρέπει να αντιλαμβανόμαστε και να προσαρμόζουμε ακόμα και τις προσλήψεις στο δημόσιο τομέα στη διαφορετικότητα του ατόμου. Είναι αντιδημοκρατικό και εντελώς εκτός ελληνικής πραγματικότητας η μη μοριοδότηση κοινωνικών κριτηρίων. Γνωρίζω πολύ καλά, ως παιδί πολύτεκνης οικογένειας στην οποία κανένα από τα έξι μέλη της δεν εκμεταλλεύτηκε τη μοριοδότηση για πρόσληψη στο δημόσιο (πατέρας δημόσιος υπάλληλος πριν το γάμο μητέρα ιδιωτική υπάλληλος και πλέον συνταξιούχοι, δύο τέκνα ιδιωτικοί υπάλληλοι και δύο τέκνα ελεύθεροι επαγγελματίες) αλλά και ως πατέρας τρίτεκνης οικογένειας ιδιωτικός υπάλληλος όπως και η γυναίκα μου, την αναγκαιότητα εργασίας και των δύο γονέων για την ανταπόκριση στις υποχρεώσεις της σύγχρονης κοινωνίας μας. Θα προασπιζομαι και θα διεκδικώ το δικαίωμα του καθενός στην εργασία με κάθε χαρακτηριστικό του είτε μορφωτικό είτε κοινωνικό.