Αρχική Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέαΆρθρο 1 Σκοπός – ΑντικείμενοΣχόλιο του χρήστη Ιουλία Τ. | 26 Νοεμβρίου 2020, 00:02
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ιουλία Τ.' | 26 Νοεμβρίου 2020, 00:02

    Η υπό διαβούλευση πρόταση καθιέρωσης τρόπου αξιολόγησης υποψήφιου μόνιμου προσωπικού στον δημόσιο τομέα βρίσκει την γράφουσα αντίθετη. Η θέση αυτή απορρέει ως επί το πλείστον από το ενδεχόμενο γεγονός της υποβάθμισης των ακαδημαϊκών κριτηρίων, της χρόνιας εξειδίκευσης σε έναν τομέα, της εργασιακής εμπειρίας και της γνώσης των ξένων γλωσσών. Κατά συνέπεια, δεν καθίσταται σαφής η συνάφεια μεταξύ της κατάρτισης του υποψήφιου με την εκάστοτε πληρούμενη θέση. Αμφισβητείται, λοιπόν η έγκυρη αναγνώριση των προσόντων και της καταλληλότητας των ενδιαφερόμενων.