Αρχική Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέαΆρθρο 1 Σκοπός – ΑντικείμενοΣχόλιο του χρήστη ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ | 26 Νοεμβρίου 2020, 03:04
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Κύριε υπουργέ κύριο μέλημα σας θα ήταν η επιτάχυνση των διαδικασιών για έκδοση αποτελεσμάτων. Ενα σύστημα 25 ετών δεν σημαίνει πως θέλει ξήλωμα και πάλι απ την αρχή. Και φυσικά αυτο που θέλετε να δημιουργήσετε δεν σημαίνει πως είναι και εκσυγχρονιστικό,αλλωστε πιο πολυ μπερδευει και δημιουργεί ασάφειες. Εξηγήστε σας παρακαλώ πως ενα τεστ 2-3 ωρών με multiple-choice θα υπερτερεί των γνώσεων και της εμπειρίας; Αν είναι έτσι να μην "χτίζουμε" ενα αξιοπρεπές βιογραφικό,να δίνουμε αυτο το τεστ και όλοι οι εργοδότες να τρέχουν απο πίσω να μας παρακαλάνε, μην χάσουν το κελεπούρι.