Αρχική Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέαΆρθρο 11 ΠροσαυξήσειςΣχόλιο του χρήστη Κώστας | 26 Νοεμβρίου 2020, 20:51
  • Σχόλιο του χρήστη 'Κώστας' | 26 Νοεμβρίου 2020, 20:51

    Το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο είναι στην σωστή κατεύθυνση. Δύο μόνο ενστάσεις. α)Δεν πρέπει να αποτελεί επαγγελματικό εφόδιο η οικογενειακή κατάσταση και η σωματική αναπηρία ενός εργαζομένου ώστε να προκρίνεται έναντι κάποιου άλλου και κυρίως για θέσεις που απαιτούν ανώτερο τίτλο σπουδών όπως ΠΕ & ΤΕ. Θα μπορούσε να αποτελεί κριτήριο για θέσεις ΥΕ & ΔΕ. Η κοινωνική πολιτική μπορεί να γίνει με άλλους τρόπους όπως επιδόματα(τοκετού, πολυτεκνικά, αναπηρικά κτλ) και παροχές (εκπτώσεις σε φόρους, εισφορές, δωρεάν μετακίνηση κτλ). β)Η επαγγελματική εμπειρία αποτελεί το βασικότερο προσόν ενός εργαζομένου. Είναι τελείως παράλογο να μην προσμετράται ως προσόν. Πρέπει να υπάρχει αυστηρός διαχωρισμός στην κατηγορία της θέσης και τον κωδικό ειδικότητας ως προς την προσμέτρηση προϋπηρεσίας. Είναι παράλογο πχ ένας που εργάστηκε σαν υπάλληλος γραφείου και έχει πτυχίο ΠΕ Οικονομικού να προσμετράται η προϋπηρεσία του σε θέση ΠΕ Οικονομικού-Λογιστικού το ίδιο με ένα με πτυχίο ΠΕ Οικονομικού και εμπειρία Λογιστή.