Αρχική Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέαΆρθρο 11 ΠροσαυξήσειςΣχόλιο του χρήστη Βασω | 27 Νοεμβρίου 2020, 18:54
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Απαράδεκτο να μην λαμβάνονται υπόψη γλώσσες και Η/Υ στις κατηγορίες ΔΕ, ΤΕ, ΠΕ, είναι τα απολύτως βασικά και απαραίτητα. Τέτοια δημόσια διοίκηση θέλουμε; τραγικό! Είναι δυνατόν να μην λαμβάνεται υπόψη η συνάφεια του μεταπτυχιακού/διδακτορικού με τη θέση; είναι εξειδίκευση σε έναν τομέα, δεν μπορεί να ισχύει σε όλους. Η κατοχή ενός τέτοιου πτυχίου υποδηλώνει αυξημένες ικανότητες και κρίση αλλά μέχρι εκεί, δεν είναι για όλα για όλες τις θέσεις! Πού είναι η προϋπηρεσία;;; τόσος κόσμος που δουλεύει χρόνια και χρόνια ως ΙΔΟΧ θα μείνει απ΄έξω. Θα μείνουν απέξω ένα σωρό αξιόλογοι άνθρωποι που έχουν φτύσει αίμα μετά από χρόνια υπηρεσίας, θα μείνουν ξεκρέμαστοι! Αποκλειστικά κοινωνικά κριτήρια ρίχνουν την ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού και της παροχής υπηρεσιών!!! Να βελτιώσουμε την κακομοίρα τη δημόσια διοίκηση θέλουμε, όχι να δώσουμε επιδόματα στους πολύτεκνους, αυτό είναι άλλο κομμάτι του κράτους!