Αρχική Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέαΜέρος Δ’ Οργανωτικά και διοικητικά θέματα του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού Άρθρο 37 ΣυγκρότησηΣχόλιο του χρήστη ΜΑΡΓΑΡΙΤΑ | 27 Νοεμβρίου 2020, 23:54
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΜΑΡΓΑΡΙΤΑ' | 27 Νοεμβρίου 2020, 23:54

    Καμία αναφορά σε όρια ηλικίας του Προέδρου-Αντιπροέδρων και Συμβούλων. Δεν είναι δυνατόν μία υπεύθυνη και κοπιαστική εργασία με βάση τις αρμοδιότητες του ΑΣΕΠ, να ανατίθεται σε ανθρώπους που οι βιολογικές αντοχές αντικειμενικά είναι περιορισμένες. Παράλληλα δεν είναι δυνατόν να υπηρετήσουν το ρόλο τους άνθρωποι οι οποίοι, λόγω μεγάλης ηλικίας, δεν είναι εξοικειωμένοι με τις νέες τεχνολογίες πληροφορικής κ επικοινωνιών. Στην ισχύουσα νομοθεσία τα όρια ηλικίας είναι 73 έτη (Πρόεδρος-Αντιπρόεδροι) και 70 έτη (Σύμβουλοι) αντίστοιχα και πρέπει να παραμείνουν αυστηρά ως έχουν. Η εμμονή στην αρχαιότητα δικαστικών και καθηγητών είναι υποτιμητική για τους Συμβούλους που προέρχονται από άλλους χώρους και οι οποίοι είναι εγνωσμένου κύρους και προσόντων. Η καθυστέρηση στην έκδοση αποτελεσμάτων που είναι το μέγα πρόβλημα του ΑΣΕΠ ενδέχεται να οφείλεται στο ότι οι συνταξιούχοι δικαστικοί (σύμβουλοι) μεταφέρουν τη βραδυπορία που παρατηρείται στην έκδοση δικαστικών αποφάσεων και στο ΑΣΕΠ. Τελικά θα πρέπει να τονιστεί ότι η ακεραιότητα και το ήθος δεν είναι προτέρημα μόνο των δικαστικών και των καθηγητών ώστε να προηγούνται παντός άλλου.