Αρχική Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέαΆρθρο 9 Δομή και περιεχόμενο του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμούΣχόλιο του χρήστη Σύλλογος Υπαλλήλων ΑΣΕΠ - ΣΥΑΣΕΠ | 29 Νοεμβρίου 2020, 15:40
  • Σχόλιο του χρήστη 'Σύλλογος Υπαλλήλων ΑΣΕΠ - ΣΥΑΣΕΠ' | 29 Νοεμβρίου 2020, 15:40

    Όλες οι πρακτικές δοκιμασίες μέχρι τώρα ισχύουν, είναι μετρήσιμες και διεξάγονται από το ΑΣΕΠ. Όσον αφορά τα ψυχομετρικά τεστ, αυτά θα πρέπει να αφορούν αποκλειστικά σε θέσεις το αντικείμενο των οποίων σχετίζεται με την ασφάλεια της ανθρώπινης ζωής και να πραγματοποιούνται από επιτροπές αποτελούμενες κατά με πλειοψηφία από μέλη του ΑΣΕΠ και εμπειρογνώμονες (πρόβλεψη συγκρότησης ειδικού μητρώου εμπειρογνωμόνων στο ΑΣΕΠ) , και σε κάθε περίπτωση όχι από ιδιώτες. Με δεδομένο μάλιστα ότι τα ψυχομετρικά τεστ είναι «on-off», δεν θα πρέπει να καταλήξουν σε διαδικασίες χειραγώγησης των διαγωνιστικών . Στο πλαίσιο αυτό πρέπει να οριστεί με σαφήνεια το περιεχόμενο και ο τρόπος της συνέντευξης (δομημένη συνέντευξη, με θεματικές ενότητες όπως ισχύουν για την επιλογή στελεχών στις θέσεις ευθύνης και περιγράφονται στο νόμο 4369/2016 άρθρο 29 και σε οδηγίες του ΕΚΔΑΑ) και σε κάθε περίπτωση η συνεδριάσεις να είναι δημόσιες