Αρχική Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέαΆρθρο 11 ΠροσαυξήσειςΣχόλιο του χρήστη Γιάννης | 30 Νοεμβρίου 2020, 11:55
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γιάννης' | 30 Νοεμβρίου 2020, 11:55

    Σχόλια για τα βασικά ζητήματα του νομοσχεδίου: α) Στις προσαυξήσεις, δυστυχώς έγινε μια συγχώνευση όσων ισχύουν ήδη σε ένα παραφορτωμένο διαγωνισμό με επιδόσεις, προσόντα και κοινωνικά κριτήρια. Χάνεται οπότε η ουσία του νομοσχεδίου (οι κατάλληλοι άνθρωποι στις κατάλληλες θέσεις) και έχουμε έναν αχταρμά. Ας παραμείνει το κοινωνικό κράτος αλλά ΜΟΝΟ για τους ΔΕ-ΥΕ (οπότε το κράτος θα βοηθάει τις ευάλωτες κοινωνικά ομάδες), αλλά στους ΠΕ-ΤΕ που αύριο θα νομοθετούν και θα εφαρμόζουν νομοθεσία για όλους μας να είναι οι ικανότεροι, όσο είναι εφικτό και δυνατό. Εσείς θα θέλατε νομοθέτη (όπως και χειρούργο) απέναντί σας τον καλύτερο με βάση τις ικανότητες ή τον καλύτερο μιας κοινωνικής ομάδας; Όσο για τις δεξιότητες, ας προστεθούν κι άλλες όπως ικανότητα διαχείρισης χρόνου και εργασία υπό πίεση (και τα δύο γίνονται εύκολα με το γραπτό διαγωνισμό σε τόσο ασφυκτικό πλαίσιο όπου η πλειοψηφία δεν θα μπορεί καν να τον ολοκληρώνει χρονικά). β) Καλός ο γραπτός διαγωνισμός, αλλά οι γνώσεις στο αντικείμενο περισσότερο κακό από καλό κάνουν. Θα έχουμε κυρίως άνθιση των φροντιστηρίων. Άλλωστε, τι έγινε εάν κάποιος διοικητικός δεν ξέρει των Κώδικα Υπαλλήλων ή τον ΚΔΔ; Θα τον μάθει στην πορεία! Οπότε προτείνω εξέταση μόνο δεξιοτήτων. Καλό θα ήταν να έχει και ερωτήσεις στα αγγλικά (ώστε να εξετάζεται εμμέσως η απαραίτητη γλώσσα για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους, μιας και ακόμα αρκετοί δεν ξέρουν να προφέρουν ούτε το email τους, και ο διαγωνισμός να γίνεται σε υπολογιστές ώστε εμμέσως να εξετάζεται και η γνώση υπολογιστών). γ) Διασύνδεση: Εάν θέλετε να λειτουργήσει αυτό το σύστημα, χωρίς πραγματική ηλεκτρονική διασύνδεση (όχι απλή μεταφορά pdf αρχείων, αλλά όλων των απαραίτητων στοιχείων από κάθε υπηρεσία με τη λογική True or False, δηλαδή είναι πολύτεκνος ο τάδε ή όχι), το σύστημα έχει αποτύχει και πάλι εκατοντάδες υπάλληλοι θα κοιτάζουν χαρτιά για μήνες. Το 2020 θα έπρεπε να απαντάει η ΑΣΠΕ ηλεκτρονικά αν το τάδε ΑΦΜ είναι πολύτεκνος και το Ελληνικό Πανεπιστήμιο αν ο τάδε έχει πτυχίο και με τι βαθμό. ΤΕΛΟΣ!