Αρχική Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου των φορέων Γενικής ΚυβέρνησηςΆρθρο 6 Διάρθρωση Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου (αρμοδιότητες και ρόλοι)Σχόλιο του χρήστη Vasileios (Bill) Kandris | 1 Μαρτίου 2021, 00:07
  • Σχόλιο του χρήστη 'Vasileios (Bill) Kandris' | 1 Μαρτίου 2021, 00:07

    γραμμές ρόλων θα πρέπει να αλλαχθεί σε γραμμές άμυνας για να είναι aligned with 3 lines of defence. Κατανοώ την προσπάθεια αλλά με την παρούσα κατάσταση στους φορείς του δημοσίου απαιτείται τεράστια δουλειά για να υλοποιηθεί στην πράξη. Δυστυχώς οι έννοιες Management, tone at the top, transparency και accountability είναι άγνωστες. Θα είναι αδύνατο να λειτουργήσει αποτελεσματικά μια μονάδα εσωτερικού ελέγχου σε οργανισμούς με ανύπαρκτες πρώτες και δεύτερες γραμμές άμυνας. Για να υπάρξει πιθανότητα υλοποίσης απαιτείται να διαμορφωθεί μια κουλτούρα διαχείρισης κινδύνων και η εκάστοτε διοίκηση να κάνει lead by example and the board must embrace and promote good governance practices. Ουσιαστικά, πρώτα θα πρέπει να γίνει μια προσπάθεια να στηθούν σωστά οι οργανισμοί και να σχεδιαστεί ένα robust system of internal control. Εάν δεν το καταφέρετε αυτό και 100 εσωτερικούς ελέγκτες να διορίσετε δεν πρόκειται να υπάρξει δυστυχώς καμία αλλαγή και είναι αδύνατον να λειτουργήσει αποτελεσματικά μια μονάδα εσωτερικού ελέγχου. Για να το πω λαικα με ένα απλό παράδειγμα έχουμε μια ομάδα ποδοσφαίρου με σοβάρες ελλείψεις στο κέντρο και την άμυνα. Και τον καλύτερο τερματοφύλακα του κόσμου να έχουμε στην ομάδα μας το γκολ δεν το γλιτώνουμε.