Αρχική Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου των φορέων Γενικής ΚυβέρνησηςΆρθρο 26 Ρυθμίσεις για τη μοριοδότηση της εμπειρίας και της άσκησης καθηκόντων ευθύνης –Τροποποίηση της υποπερ. ββ της περ. β της παρ. 3 του άρθρου 85 ν. 3528/2007Σχόλιο του χρήστη EL-CLENAD | 6 Μαρτίου 2021, 14:09
  • Σχόλιο του χρήστη 'EL-CLENAD' | 6 Μαρτίου 2021, 14:09

    Κατά τον υπολογισμό των ετών εμπειρίας που λαμβάνονται υπόψη για να συμπληρωθεί το ανώτατο όριο θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη και ο χρόνος υπηρεσίας των αποσπασμένων υπαλλήλων στα όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή σε διεθνείς οργανισμούς, ως χρόνος υπηρεσίας σε θέση προϊσταμένου Τμήματος ή ως χρόνος υπηρεσίας σε θέση προϊσταμένου Διεύθυνσης προκειμένου για υπαλλήλους που είχαν ασκήσει καθήκοντα προϊσταμένου Διεύθυνσης πριν την απόσπασή τους. Στο πλαίσιο μιας σύγχρονης δημόσιας διοίκησης, είναι σημαντική η ανταλλαγή επαγγελματικής πείρας και γνώσεων στα θέματα των ευρωπαϊκών και διεθνών πολιτικών και η αξιοποίηση στελεχών με υψηλού επιπέδου γνώσεις και επαγγελματική εμπειρία, με τη μοριοδότηση του χρόνου απόσπασης σε κάθε περίπτωση καθώς και κατά τις κρίσεις για την ανάληψη θέσεων ευθύνης. Η αναγνώριση αυτής της εμπειρίας θα αποτελέσει ισχυρό κίνητρο επανένταξης στην ελληνική δημόσια διοίκηση και θα συμβάλει στην ενίσχυση του brain gain. Για τους λόγους αυτούς προτείνουμε παράλληλα να εισαχθεί η σχετική διάταξη στο άρθρο 85 του ν. 3528/2007.