Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Χαρπαλή Βαρβάρα | 12 Νοεμβρίου 2009, 21:09
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Πρέπει να ληφθεί ειδική μέριμνα για τους συμβασιούχους που ξεκίνησαν να εργάζονται με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου σε ΟΤΑ και άλλες υπηρεσίες πριν από το προεδρικό διάταγμα Παυλόπουλου(από το 2000 και πριν, με προηγούμενη κυβέρνηση ΠΑΣΟΚ).Αυτοί οι εργαζόμενοι παρότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες δεν συμπεριλήφθησαν στο ΠΔ 164, συνεχίζουν μέχρι και σήμερα να εργάζονται με συμβάσεις έργου(που υποκρύπτουν εξαρτημένη εργασία),να έχουν συμπληρώσει περίπου 100 μήνες προυπηρεσίας,10 συμβάσεις και δυστυχώς να κινδυνεύουν να χάσουν τις δουλειές τους. Κύριε Υπουργέ πρέπει να μεριμνήσετε με ειδικές ρυθμίσεις για την τακτοποίηση αυτών των εργαζομένων.