Αρχική Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου των φορέων Γενικής ΚυβέρνησηςΆρθρο 26 Ρυθμίσεις για τη μοριοδότηση της εμπειρίας και της άσκησης καθηκόντων ευθύνης –Τροποποίηση της υποπερ. ββ της περ. β της παρ. 3 του άρθρου 85 ν. 3528/2007Σχόλιο του χρήστη Χρήστος Χριστακούδης | 8 Μαρτίου 2021, 12:43
  • Σχόλιο του χρήστη 'Χρήστος Χριστακούδης' | 8 Μαρτίου 2021, 12:43

    Ο στόχος της απόσπασης υπαλλήλων σε όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή σε Διεθνείς Οργανισμούς είναι διττός. Αφενός, οι Διεθνείς Οργανισμοί/Ευρωπαϊκή Ένωση χρειάζονται την πολύτιμη εξειδίκευση και γνώση των αποσπασμένων υπαλλήλων και αφετέρου, το διάστημα εργασίας στα όργανα της ΕΕ και σε Διεθνείς Οργανισμούς, αποτελεί ένα είδος κατάρτισης και εξειδικευμένης εμπειρίας προς όφελος του εργοδότη του αποσπασθέντος ή της αποσπασθείσας υπαλλήλου. Συνεπώς η αποκτηθείσα εμπειρία και εξειδίκευση που αποκτάται κατά την εργασία των αποσπασθέντων υπαλλήλων σε όργανα της ΕΕ ή σε Διεθνείς Οργανισμούς, θα πρέπει τροπον τινά να πριμοδοτείται ή εν πάσει περιπτώσει τουλάχιστον να λαμβάνεται υπόψη ως χρόνος υπηρεσίας σε θέση προϊσταμένου Τμήματος ή ως χρόνος υπηρεσίας σε θέση προϊσταμένου Διεύθυνσης προκειμένου για υπαλλήλους που είχαν ασκήσει καθήκοντα προϊσταμένου Διεύθυνσης πριν την απόσπασή τους. Προτείνεται η εισαγωγή σχετικής διάταξης που να τροποποιεί το άρθρο 85 του ν. 3528/2007 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.