Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 4 Επαναρυθμίσεις για τη μοριοδότηση υποψηφίωνΣχόλιο του χρήστη Theodoros | 12 Νοεμβρίου 2009, 21:22
  • Σχόλιο του χρήστη 'Theodoros' | 12 Νοεμβρίου 2009, 21:22

    1. Στον ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ, ως γνωστό, προτιμούνται τα άτομα που ΕΧΟΥΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ. Ουσιαστικά, δηλαδή, "έχουν περισσότερα ΜΟΡΙΑ" από όσους δεν έχουν εμπειρία. Γιατί να μην ισχύει το ίδιο και στο ΔΗΜΟΣΙΟ;... δηλαδή ΓΕΝΝΑΙΑ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ ΤΗΣ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ. 2. ΑΤΟΜΑ ΑΝΩ ΤΩΝ 35 ετών δεν μπορούν πλέον να βρουν δουλειά στο ιδιωτικό τομέα ακόμα κι αν έχουν πολύχρονη εργασιακή εμπειρία (ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΟΙ ΓΥΝΑΙΚΕΣ)... άρα, οδεύουν προς ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΑΝΕΡΓΙΑ! ΠΡΟΤΕΙΝΩ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ στις μεγαλύτερες ηλικίες ή ποσόστωση θέσεων για άτομα μεγαλύτερης ηλικίας με εργασιακή εμπειρία. 3. Οι ΞΕΝΕΣ ΓΛΩΣΣΕΣ είναι σπουδαίο εφόδιο, ιδιαίτερα σε ορισμένες υπηρεσίες. Τουλάχιστον, ΟΠΟΥ ΚΡΙΝΕΤΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΟ, να υπάρχει ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΜΟΡΙΩΝ σε κατόχους πτυχίων ξένων γλωσσών.