Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 6 Τεστ δεξιοτήτωνΣχόλιο του χρήστη XARIS | 12 Νοεμβρίου 2009, 21:05
  • Σχόλιο του χρήστη 'XARIS' | 12 Νοεμβρίου 2009, 21:05

    Το τεστ δεν ειναι αδικο. το συστημα ειναι αδικο. Κανονικά δεν θα έπρεπε να υπάρχουν μόρια. Για πιο λόγο εγώ με έναν συμφοιτητή μου που έγλειφε καλύτερα στην αίθουσα δεν είμαστε τυπικά το ίδιο. Γιατί αυτός που πείρε όπως πήρε τον βαθμό είναι καλύτερος από εμένα ή μην μου πείτε ότι δεν είχατε κάτι χαζοχαρούμενες κοπελίτσες που με μίνι έπαιρναν καλύτερο βαθμό; Το καλύτερο σύστημα είναι της κύπρου. Με γενικές εξετάσεις ανά χρόνο και τα πτυχία μόνο σαν προσόντα για την θέση. Κάνουμε ένα τεστ μια φορά τον χρόνο και με τον βαθμό τον συγκεκριμένο καταθέτουμε αίτηση σε συγκεκριμένες θέσεις. Καιτ το τελευταίο για τους δημόσιους υπαλλήλους που έιχαν βρει σύστημα για να αλλάζουν θέση αυτό ήταν δυο φορές αδικία αφου και την καινούρια θέση έπαιρναν και η παλιά έμενε κενή μέχρι να ξαναπροκυριχθεί. Ξέρω περίπτωση που "υποψήφιος" με "μεταπτυχιακό" του ΑΠ και "προϋπηρεσία" δημοσίου έδωσε σε 6 διαγωνισμούς και στο τέλος άφησε 5 κενές θέσεις αφού επέλεγε τις θέσεις με σειρά πουέβγαιναν τα αποτελέσματα