Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 11 Μεταβατικές διατάξειςΣχόλιο του χρήστη Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων Γενικής Γραμματείας Αθλητισμού, Πρόεδρος Ιωάννης Δέτσης | 12 Νοεμβρίου 2009, 21:07
  • Σχόλιο του χρήστη 'Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων Γενικής Γραμματείας Αθλητισμού, Πρόεδρος Ιωάννης Δέτσης' | 12 Νοεμβρίου 2009, 21:07

    ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΕΠΙ ΤΗΣ ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΗΣ ΔΙΑΤΑΞΗΣ: «Ρυθμίσεις για προσωπικό της Γενικής Γραμματείας Αθλητισμού (Γ.Γ.Α.)» 1. Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου Υπάλληλοι από Ο.Π.Α.Π. α. Στη ΓΓΑ, με την προκήρυξη 18641 ΦΕΚ 150/τεύχος προκηρύξεων Α.ΣΕ.Π./19.6.2003, προσλήφθηκε προσωπικό με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου. Στην προκήρυξη αυτή στα ειδικά προσόντα διορισμού μοριοδοτείται «η ειδική εμπειρία που αφορά την καθοιονδήποτε τρόπο απασχόληση από την έναρξη ισχύος του ν.2190/1994 και εντεύθεν, σε αμιγώς δημόσιες υπηρεσίες με αντικείμενο τον αθλητισμό και συγκεκριμένα Διοίκηση και Οργάνωση του αθλητισμού, διεθνείς αθλητικές σχέσεις, διακρατικές αθλητικές συμφωνίες, διοργανώσεις, διοργανώσεις πανελληνίων, πανευρωπαϊκών και παγκοσμίων πρωταθλημάτων, σχεδιασμό για οργάνωση προγραμμάτων άθλησης για όλους και συναφείς δραστηριότητες, καθώς και με μελέτη, κατασκευή και συντήρηση αθλητικών έργων». Στο προσωπικό αυτό δεν αναγνωρίζεται ως χρόνος προϋπηρεσίας για την κατάταξή του στα μισθολογικά κλιμάκια το χρονικό διάστημα που υπηρετούσε στη ΓΓΑ, με διάθεση ή μεταφορά ή απόσπαση από τα εποπτευόμενα νομικά πρόσωπα της Γ.Γ.Α., πριν από την πρόσληψή του, ενώ είναι ένα από τα κριτήρια διορισμού. β.1. Στη ΓΓΑ, με την παρ.5 του άρθρου 76 του ν.3057/2002/ΦΕΚ 239 Α/10.10.2002, κατατάσσεται επιπλέον προσωπικό της Ελληνικής Ομοσπονδίας Πετοσφαίρισης (Ε.Ο.ΠΕ.), που έχει χαρακτηριστεί πλεονάζον, σύμφωνα με το άρθρο 136 παρ. 4 του Ν.2725/1999, σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου και υπηρετούσε στη ΓΓΑ με διάθεση ή μεταφορά. Στο προσωπικό αυτό υπολογίζεται ο χρόνος προϋπηρεσίας στη ΓΓΑ για τη μισθολογική του κατάταξη. β.2. Επιπλέον το προσωπικό αυτό πριν από την πρόσληψή του (1998) στην Ελληνική Ομοσπονδία Πετοσφαίρισης (Ε.Ο.ΠΕ.) είχε προσληφθεί στον ΟΠΑΠ και υπηρετούσε στη Γ.Γ.Α. με διάθεση, όπως ακριβώς και το προσωπικό της παραγράφου α. Στο προσωπικό αυτό δεν αναγνωρίζεται ως χρόνος προϋπηρεσίας για την κατάταξή του στα μισθολογικά κλιμάκια το χρονικό διάστημα που υπηρετούσε στη ΓΓΑ, με διάθεση ή μεταφορά ή απόσπαση από τα εποπτευόμενα νομικά πρόσωπα της Γ.Γ.Α., πριν από την πρόσληψή του στην Ελληνική Ομοσπονδία Πετοσφαίρισης (Ε.Ο.ΠΕ.), Ν.Π.Ι.Δ. εποπτευόμενο από την Γ.Γ.Α. γ. Στη ΓΓΑ, με την παρ.23 του άρθρου 77 του ν.3057/2002/ΦΕΚ 239 Α/10.10.2002, κατατάσσεται επιπλέον προσωπικό σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, που υπηρετούσε στη ΓΓΑ με διάθεση ή μεταφορά από εποπτευόμενα Ν.Π.Ι.Δ. Στο προσωπικό αυτό υπολογίζεται ο χρόνος προϋπηρεσίας στη ΓΓΑ για τη μισθολογική του κατάταξη. δ. Στη ΓΓΑ, με το άρθρο 12 του ν. 3254/2004/ΦΕΚ 137 Α/22.7.2004, κατατάσσεται επιπλέον προσωπικό σε οργανικές θέσεις με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, που υπηρετούσε στη ΓΓΑ με διάθεση από τον ΟΠΑΠ. Στο προσωπικό αυτό εφαρμόζονται ανάλογα οι διατάξεις των παρ. 6 και 7 του άρθρου 25 του ν.2190/1994/ΦΕΚ 28 Α, όπως τροποποιήθηκαν μεταγενέστερα, δηλαδή λαμβάνεται υπόψιν ως χρόνος προϋπηρεσίας για την ένταξή του στα μισθολογικά κλιμάκια το χρονικό διάστημα από την έναρξη ισχύος του ν.2190/1994 μέχρι και την κατάταξή του. Η προώθηση της συγκεκριμένης ρύθμισης κρίνεται αναγκαία προκειμένου να αποκατασταθεί η υπάρχουσα ανισότητα μεταξύ των υπαλλήλων Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, διότι ενώ όλοι οι υπάλληλοι των παραγράφων α, β, γ και δ είχαν την ίδια σχέση εργασίας πριν την πρόσληψή ή κατάταξή τους στη ΓΓΑ και έχουν την ίδια σχέση εργασίας, Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, μόνο στους υπαλλήλους της παραγράφου α και β1 δεν αναγνωρίζεται ο χρόνος προϋπηρεσίας για τη κατάταξή τους στα μισθολογικά κλιμάκια. Η προτεινόμενη ρύθμιση επιβάλλεται για την αποκατάσταση του δικαίου και την ίση μεταχείριση των υπαλλήλων Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου της ΓΓΑ. 2. Μόνιμοι υπάλληλοι από Ε.Ε.Π.Ο.Α. (Εκτελεστική Επιτροπή Προετοιμασίας Ολυμπιακών Αγώνων) και Οργανισμό Υποψηφιότητας Ολυμπιακών Αγώνων Αθήνα 96. Οι υπάλληλοι αυτοί προσελήφθησαν στην Ε.Ε.Π.Ο.Α. με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου το 1988. Όταν ιδρύθηκε ο Οργανισμός Υποψηφιότητας Ολυμπιακών Αγώνων Αθήνα 1996 (Ν.1862/1989,ΦΕΚ 203/Α/18.9.1989) οι υπάλληλοι αυτοί προσελήφθησαν σ’ αυτόν το 1990. Τον Μάρτιο του 1991 διαλύεται ο Οργανισμός Αθήνα 96, διότι δεν αναλάβαμε τους Ολυμπιακούς Αγώνες του 1996 και απολύονται όλοι οι υπάλληλοί του. Με την παρ.18 του άρθρου 25 του Ν.2190/1994 επαναπροσλήφθηκαν εννέα υπάλληλοι του Αθήνα 1996 στη ΓΓΑ με την 21741/23-6-94 κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Πολιτισμού (ΦΕΚ 116/Γ/14.7.1994). Στους υπαλλήλους αυτούς αναγνωρίστηκε ο εκτός υπηρεσίας χρόνος για τον υπολογισμό της προϋπηρεσίας τους σύμφωνα με τις παρ. 6 και 7 του άρθρου 25 του Ν.2190/1994. Το ζητούμενο είναι η αναγνώριση της υπηρεσίας τους στην Ε.Ε.Π.Ο.Α. και στον Οργανισμό Αθήνα 96 ως πραγματική δημόσια υπηρεσία. Η προώθηση της συγκεκριμένης ρύθμισης, κρίνεται απαραίτητη προκειμένου να εξισωθούν οι μόνιμοι υπάλληλοι της Γ.Γ.Α. 3. Μόνιμοι υπάλληλοι από Ο.Π.Α.Π. Με τον Ν. 2266/1994 κατατάχθηκε στη Γ.Γ.Α προσωπικό σε προσωποπαγείς θέσεις με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου και εν συνεχεία μονιμοποιήθηκε σύμφωνα με τον Νόμο 2738/1999.Το προσωπικό αυτό, είχε προσληφθεί στον Ο.Π.Α.Π., σύμφωνα με τον κανονισμό λειτουργίας του και διατέθηκε ή αποσπάσθηκε στη Γ.Γ.Α. Το ζητούμενο είναι η αναγνώριση της υπηρεσίας τους στην ΓΓΑ μέχρι και την ημερομηνία κατάταξής τους ως πραγματική δημόσια υπηρεσία. Η προώθηση της συγκεκριμένης ρύθμισης, κρίνεται απαραίτητη προκειμένου να εξισωθούν οι μόνιμοι υπάλληλοι της Γ.Γ.Α. Σημειώνεται ότι ανάλογη διάταξη για προσωπικό της Γενικής Γραμματείας Αθλητισμού, Μόνιμοι και Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου υπάλληλοι, με αντίστοιχη προϋπηρεσία σε εποπτευόμενα νομικά πρόσωπα της Γ.Γ.Α. ψηφίστηκε και προστέθηκε στο τέλος της παρ.2 του άρθρου 12 του Κώδικα Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων με την περίπτωση ιζ και αποτέλεσε την παράγραφο 6 του άρθρου 5 του ν.2227/1994 (ΦΕΚ 129/Α/11.8.1994), η οποία έχει ως εξής: «Η προϋπηρεσία των υπαλλήλων της Γενικής Γραμματείας Αθλητισμού του Υπουργείου Πολιτισμού ως υπαλλήλων νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου εποπτευόμενων από αυτήν, που παρασχέθηκε με απόσπαση σε θέσεις της εν λόγω Γραμματείας πριν τον διορισμό ή τη μετάταξή τους με τις διατάξεις του β. δ. 624/1968 (ΦΕΚ 212 Α΄) και των ν.665/1977 (ΦΕΚ 225 Α΄), ν.1070/1980 (ΦΕΚ 204 Α΄), ν.1400/1983 (ΦΕΚ 156 Α΄), ν.1476/1984 (ΦΕΚ 136 Α΄), ν.1545/1985 (ΦΕΚ 91 Α΄) και ν.1646/1986 (ΦΕΚ 138 Α΄), του χρόνου τούτου θεωρουμένου ως χρόνου πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για κάθε συνέπεια. Εισφορές, που έχουν καταβληθεί για τον αναγνωριζόμενο χρόνο σε άλλους ασφαλιστικούς οργανισμούς κύριας ασφάλισης μισθωτών, αποδίδονται στο Δημόσιο προσαυξημένες, σύμφωνα με όσα ορίζονται στις διατάξεις των δυο τελευταίων εδαφίων του άρθρου 1 του ν.1405/1983 (ΦΕΚ 180 Α΄)». ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΗ ΔΙΑΤΑΞΗ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ:«Οργανωτική Επιτροπή Μεσογειακών Αγώνων - Βόλος 2013 και άλλες διατάξεις.» Άρθρο…:Ρυθμίσεις για προσωπικό της Γενικής Γραμματείας Αθλητισμού (ΓΓΑ) 1. Η προϋπηρεσία των υπαλλήλων Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, που προσλήφθηκαν στη Γενική Γραμματεία Αθλητισμού με την προκήρυξη 18641 ΦΕΚ 150/τ. προκηρύξεων Α.ΣΕ.Π./19.6.2003 και των υπαλλήλων της Ελληνικής Ομοσπονδίας Πετοσφαίρισης (Ε.Ο.ΠΕ.), που κατατάχθηκαν σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στη ΓΓΑ και παρείχαν τις υπηρεσίες τους στη ΓΓΑ πριν από την πρόσληψή τους ή κατάταξή τους με διάθεση ή μεταφορά ή απόσπαση από εποπτευόμενα νομικά πρόσωπα της Γ.Γ.Α., 2. Η προϋπηρεσία των μονιμοποιηθέντων υπαλλήλων στη Γενική Γραμματεία Αθλητισμού (Γ.Γ.Α.), ως υπαλλήλων εις την Εκτελεστική Επιτροπή Προετοιμασίας Ολυμπιακών Αγώνων (Ε.Ε.Π.Ο.Α.) και στο Οργανισμό Υποψηφιότητας Ολυμπιακών Αγώνων Αθήνα ΄96 και 3. Η προϋπηρεσία που διανύθηκε στη Γ.Γ.Α., των υπαλλήλων Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου που διατέθηκαν ή αποσπάσθηκαν από τον Ο.Π.Α.Π. σε αυτή και εν συνεχεία κατατάχθηκαν σύμφωνα με τον Νόμο 2266/1994 σε προσωποπαγείς θέσεις με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου και μονιμοποιήθηκαν σε αυτή βάση του Νόμου 2738/1999, εντάσσονται στην περίπτωση ιζ΄ της παραγράφου 2 του άρθρου 12 του Κώδικα Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων (παράγραφος 6 του άρθρου 5 του ν.2227/1994 ΦΕΚ 129/Α/11.8.1994). ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 1η Ομάδα εργαζομένων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου από Ο.Π.Α.Π. ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ Μ.Κ Μ.Κ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΔΙΑΦΟΡΑ ΔΙΑΦΟΡΑ ΧΩΡΙΣ ΠΡΟΫΠ ΜΕ ΠΡΟΫΠ ΚΑΤΆ ΜΗΝΑ ΚΑΤΆ ΕΤΟΣ ΧΩΡΙΣ ΠΡΟΫΠ ΜΕ ΠΡΟΫΠ 0211 0211 Π.Ε. 25 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 16ο 15ο 1.064,00 € 1.104,00 € 1.000,00 € 14.000,00 € 30 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 16ο 14ο 1.064,00 € 1.144,00 € 2.400,00 € 33.600,00 € 3 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 16ο 13ο 1.064,00 € 1.185,00 € 363,00 € 5.082,00 € 2 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 16ο 12ο 1.064,00 € 1.224,00 € 320,00 € 4.480,00 € 1 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ 16ο 11ο 1.064,00 € 1.264,00 € 200,00 € 2.800,00 € 1 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ 16ο 10ο 1.064,00 € 1.305,00 € 241,00 € 3.374,00 € ΣΥΝΟΛΟ Π.Ε. 62 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 4.524,00 € 63.336,00 € Τ.Ε. 2 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 16ο 15ο 1.014,00 € 1.053,00 € 78,00 € 1.092,00 € 1 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 16ο 14ο 1.014,00 € 1.092,00 € 78,00 € 1.092,00 € 2 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 16ο 12ο 1.014,00 € 1.168,00 € 308,00 € 4.312,00 € ΣΥΝΟΛΟ Τ.Ε. 5 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 464,00 € 6.496,00 € Δ.Ε. 23 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 16ο 15ο 897,00 € 932,00 € 805,00 € 11.270,00 € 37 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 16ο 14ο 897,00 € 967,00 € 2.590,00 € 36.260,00 € 9 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 16ο 13ο 897,00 € 1.000,00 € 927,00 € 12.978,00 € 18 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 16ο 12ο 897,00 € 1.035,00 € 2.484,00 € 34.776,00 € 15 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 16ο 11ο 897,00 € 1.069,00 € 2.580,00 € 36.120,00 € 2 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 16ο 10ο 897,00 € 1.103,00 € 412,00 € 5.768,00 € 2 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 16ο 9ο 897,00 € 1.138,00 € 482,00 € 6.748,00 € ΣΥΝΟΛΟ Δ.Ε. 106 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 10.280,00 € 143.920,00 € Υ.Ε. 3 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 16ο 15ο 769,00 € 798,00 € 87,00 € 1.218,00 € 2 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 16ο 14ο 769,00 € 828,00 € 118,00 € 1.652,00 € 2 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 16ο 12ο 769,00 € 886,00 € 234,00 € 3.276,00 € 2 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 16ο 10ο 769,00 € 945,00 € 352,00 € 4.928,00 € ΣΥΝΟΛΟ Υ.Ε. 9 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 791,00 € 11.074,00 € ΣΥΝΟΛΑ 1ης Ομάδας ΜΗΝΙΑΙΑ ΔΙΑΦΟΡΑ ΕΤΗΣΙΑ ΔΙΑΦΟΡΑ 16.059,00 € 224.826,00 € ΚΩΔΙΚΟΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΜΗΝΙΑΙΑ ΕΤΗΣΙΑ 0291 ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΣΤΟ ΙΚΑ 4.506,16 € 63.086,18 € 2η Ομάδα εργαζομένων μόνιμοι από Ε.Ε.Π.Ο.Α. (Εκτελεστική Επιτροπή Προετοιμασίας Ολυμπιακών Αγώνων) και Οργανισμό Υποψηφιότητας Ολυμπιακών Αγώνων Αθήνα 96 1 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ Π.Ε. 9ο 8ο 1.345,00 € 1.385,00 € 40,00 € 560,00 € 1 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ Δ.Ε. 4ο 7ο 1.308,00 € 1.377,00 € 69,00 € 966,00 € 3 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ Δ.Ε. 9ο 8ο 1.138,00 € 1.171,00 € 99,00 € 1.386,00 € 1 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ Υ.Ε. 9ο 8ο 974,00 € 1.003,00 € 29,00 € 406,00 € ΣΥΝΟΛΟ 9 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 237,00 € 3.318,00 € 3η Ομάδα εργαζομένων μόνιμοι από Ο.Π.Α.Π. 1 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ Π.Ε. 12ο 9ο 1.224,00 € 1.345,00 € 121,00 € 1.694,00 € 1 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ Δ.Ε. 12ο 9ο 1.035,00 € 1.138,00 € 103,00 € 1.442,00 € 1 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ Δ.Ε. 12ο 8ο 1.035,00 € 1.171,00 € 136,00 € 1.904,00 € ΣΥΝΟΛΟ 3 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 360,00 € 5.040,00 € Γενικό σύνολο και των τριών ομάδων ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΑΠΑΝΗ ΜΗΝΙΑΙΑ ΕΤΗΣΙΑ 16.656,00 € 233.184,00 €