Αρχική Θεσμικό πλαίσιο τηλεργασίας στον δημόσιο τομέαΆρθρο 7 Οικειοθελής χαρακτήρας τηλεργασίαςΣχόλιο του χρήστη ΘΑΝΑΣΗΣ | 30 Απριλίου 2021, 08:27
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Να διευκρινιστεί τι είναι ο κίνδυνος υγείας. Στη συνέχεια, προνοεί για κάποιον που είναι άρρωστος να επιτρέπεται να εργαστεί από το σπίτι; Αυτό πιστοποιείται με ιατρική γνωμάτευση ή υπεύθυνη δήλωση ότι δεν μπορεί να εργαστεί και συστήνεται να εργασία από το σπίτι; Εφόσον συνάδουν με τη φύση της εργασίας, Θα ήταν μια καλή ιδέα να εισαχθούν και κοινωνικά κριτήρια: πχ τηλεργασία για λόγους συνυπηρέτησης ή τηλεργασία σε συνδυασμό με μειωμένο ωράριο αντί της άδειας ανατροφής τέκνου, εάν η μητέρα μπορεί πρακτικά να το συνδυάσει και εφόσον έχει μια μικρή βοήθεια, αφού εργάζεται χωρίς να χάνει χρόνο σε μετακινήσεις, δεν απομακρύνεται από το παιδί και δεν νιώθει απομονωμένη.