Αρχική Θεσμικό πλαίσιο τηλεργασίας στον δημόσιο τομέαΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΧΡΟΝΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑΣ Άρθρο 8 Χρονικά όρια τηλεργασίαςΣχόλιο του χρήστη Νικόλαος Παναγιώτης Καρακούλης | 2 Μαΐου 2021, 10:11
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Δεν αντιλαμβάνομαι γιατί υφίσταται χρονικός περιορισμός στην άσκηση του δικαιώματος απασχόλησης με τηλε-εργασία. Εφόσον η εργασίες των Διευθύνσεων, το επιτρέπουν, θα πρέπει να δίνεται το δικαίωμα, με έγγραφη ενημέρωση από την πλευρά του εργαζομένου, ότι επιθυμεί να εργάζεται μόνιμα για παράδειγμα, υπό καθεστώς τηλε-εργασίας, για προσωπικούς/οικογενειακούς/υγείας ή άλλους λόγους. Με αυτό τον τρόπο μπορεί να βρίσκεται σε οποιοδήποτε μέρος της Ελλάδας, αλλά να είναι παραγωγικός και να συνεισφέρει στον μέγιστο βαθμό στην τέλεση των καθηκόντων του. Στο εξωτερικό μπορεί κάποιος να εργάζεται με τηλε-εργασία στο Λονδίνο αλλά η φυσική του έδρα να είναι σε κάποια επαρχία της Αγγλίας. Τα οφέλη στην παραγωγικότητα, στον περιορισμό μετακινήσεων, σε μια αειφόρο και πράσινη ανάπτυξη είναι πολλά και πολυπαραγοντικά. Για τον ίδιο λόγο δεν θεωρώ ότι συνεισφέρει και ο περιορισμός μή άσκησης τηλε-εργασιας στο χρονικό διάστημα 15 Ιουλίου ώς και 31 Αυγούστου.