Αρχική Θεσμικό πλαίσιο τηλεργασίας στον δημόσιο τομέαΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ Άρθρο 1 ΣκοπόςΣχόλιο του χρήστη ΔΕΣΠΟΙΝΑ ΖΗΡΙΝΗ | 3 Μαΐου 2021, 13:02
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΔΕΣΠΟΙΝΑ ΖΗΡΙΝΗ' | 3 Μαΐου 2021, 13:02

    ΕΙΜΑΙ ΥΠΕΡ ΤΗΣ ΘΕΣΠΙΣΗΣ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΟΜΩΣ ΟΠΩΣ ΕΧΕΙ ΔΟΜΗΘΕΙ ΤΟ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΘΕΣΠΙΖΕΤΑΙ ΕΝΑ ΜΟΝΤΕΛΟ ΒΑΠΤΙΖΟΜΕΝΟ "ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ", ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΚΑΝΕΝΑΝ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΓΕΝΙΚΟΥΣ ΣΤΟΧΟΥΣ ΔΕΝ ΕΠΙΤΥΓΧΑΝΕΙ (Η ενδυνάμωση εργαζομένων λόγω της ενίσχυσης της αυτονομίας τους στην οργάνωση της εργασίας,Η διευκόλυνση εργαζομένων που αντιμετωπίζουν μόνιμα ή πρόσκαιρα προβλήματα υγείας (π.χ. ΑμεΑ),Η ισορροπία επαγγελματικής και κοινωνικής ζωής λόγω εξοικονόμησης χρόνου μετακίνησης, ρύθμισης χρόνου εργασίας κλπ., Η αντιμετώπιση προκλήσεων που απορρέουν από την κλιματική αλλαγή μέσω της μείωσης των εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα που συνεπάγεται την αντιμετώπιση της ατμοσφαιρικής ρύπανσης και της κυκλοφοριακής συμφόρησης και την προστασία περιβάλλοντος,Η αποτελεσματική διαχείριση εργασίας σε περιόδους κρίσης,Η προώθηση του ψηφιακού μετασχηματισμού του Δημόσιου τομέα ΚΛΠ.). Η ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΑΠΟΔΙΔΕΙ, ΤΟΣΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΑΣΤΟΤΕ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΟΣΟ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΚΑΣΤΟΤΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ,ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΣΤΕΙ ΣΕ ΜΟΝΙΜΗ ΒΑΣΗ.ΣΕ ΟΤΙ ΑΦΟΡΑ ΤΗΝ ΦΥΣΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΑΥΤΟ ΘΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΔΙΕΥΘΕΤΗΘΕΙ ΑΝΑΛΟΓΑ ΜΕ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΗΣ ΚΑΘΕ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ. ΤΟ ΝΑ ΘΕΣΜΟΘΕΤΕΙΤΑΙ Η ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ ΩΣ ΕΡΓΑΛΕΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΑΣΤΟΤΕ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΝΑ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΤΑ "ΚΑΛΑ ΤΗΣ ΠΑΙΔΙΑ" ΓΙΑ 3 ΜΗΝΕΣ ΝΑ ΜΗΝ ΚΑΝΟΥΝ ΤΙΠΟΤΑ, ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΠΡΟΚΛΗΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΤΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ.ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΟΤΑΝ ΤΟ ΜΟΝΤΕΛΟ ΑΥΤΟ ΚΑΛΕΙΤΑΙ ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΣΤΕΙ ΣΕ ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΜΈΝΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ, ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΜΕ ΕΛΛΕΙΨΕΙΣ ΥΠΟΔΟΜΩΝ ΚΑΙ ΧΩΡΙΣ ΤΗΝ ΤΟΛΜΗ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΕΙ ΤΙΣ ΠΑΘΟΓΕΝΕΙΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙΑΣ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ. ΜΕ ΑΛΛΑ ΛΟΓΙΑ ΚΑΝΕΝΑ ΜΟΝΤΕΛΟ ΔΟΙΚΗΣΗΣ Ή ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΤΙΣ ΕΛΠΙΔΕΣ ΝΑ ΕΠΙΤΥΧΕΙ ΑΝ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΘΕΣΕΙ ΩΣ ΠΡΟΤΑΞΗ ΤΗΝ ΑΛΗΘΕΙΑ (ΦΑΝΕΡΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ ΣΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΚΑΛΥΨΗ, ΣΥΓΚΑΛΥΨΗ ΚΑΙ ΣΤΡΟΥΘΟΚΑΜΗΛΙΣΜΟ).