Αρχική Θεσμικό πλαίσιο τηλεργασίας στον δημόσιο τομέαΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΧΡΟΝΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑΣ Άρθρο 8 Χρονικά όρια τηλεργασίαςΣχόλιο του χρήστη Ε.Α. | 6 Μαΐου 2021, 14:23
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ε.Α.' | 6 Μαΐου 2021, 14:23

    Η διατύπωση του περιορισμού για τις ημέρες τηλεργασίας είναι κακή, δεν γίνεται αντιληπτό αν εννοεί 40 ημέρες το τρίμηνο ή το έτος. Αυτό θα οδηγήσει σε πολλαπλά προβλήματα στην εφαρμογή: 1) Γραφειοκρατία και πολλαπλά ερωτήματα από υπηρεσίες προς το υπουργείο για την ερμηνέια, άρα χαμένες εργατοώρες. 2) Ευθυνόφοβους υπαλλήλους που θα εφαρμόζουν το χειρότερο σενάριο (40 ημέρες ανά έτος) το οποίο ουσιαστικά καταργεί την τηλεργασία 3) Σύγχυση στον υπάλληλο για το πόσο σταθερή είναι η ρύθμιση και αν τελικά θα αλλάξει ξανά. Πρόταση 1: Αναδιατύπωση ως εξής περίπου "Ο μέγιστος επιτρεπόμενος αριθμός τηλεργασίας ανά ημερολογιακό τρίμηνο είναι 40 εργάσιμες ημέρες". Απλό και ξεκάθαρο. Πρόταση 2: Εφόσον η συμμετοχή στο πρόγραμμα είναι αμοιβαία οικειοθελής, προσθέστε την επιλογή να αυξηθεί σε κάποια τρίμηνα, με αντίστοιχη μείωση στα άλλα. "Σε περίπτωση που κρίνεται από την εκάστοτε υπηρεσία, οι μέρες τηλεργασίας ενός τριμήνου μπορούν να αυξηθούν έως και 60 εργάσιμες. Οι συνολικές ετήσιες μέρες τηλεργασίας του υπαλλήλου δεν μπορούν να υπερβαίνουν τις 160"