Αρχική Θεσμικό πλαίσιο τηλεργασίας στον δημόσιο τομέαΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΧΡΟΝΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑΣ Άρθρο 8 Χρονικά όρια τηλεργασίαςΣχόλιο του χρήστη Νίκος | 6 Μαΐου 2021, 18:54
  • Σχόλιο του χρήστη 'Νίκος' | 6 Μαΐου 2021, 18:54

    40 εργάσιμες ημέρες τηλεργασία ανά τρίμηνο είναι περίπου τα 2/3 του τριμήνου, δηλαδή οι 2 μήνες από τους 3 (σε συνεχόμενες ημέρες ή όχι). Θεωρώ λανθασμένο αυτόν τον οριζόντιο περιορισμό, δεδομένου ότι σε μια υπηρεσία ένας υπάλληλος θα μπορούσε-κατά την κρίση της υπηρεσίας- να εργάζεται με τηλεργασία σε (πολύ) μεγαλύτερο ποσοστό, εντός του τριμήνου αναφοράς. Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος δεν αποκλείεται να μπορεί να εργάζεται με τηλεργασία για ολόκληρο το τρίμηνο -λόγω της φύσης των καθηκόντων του-, με μόνο κάποιες λίγες ημέρες (π.χ. 3-4 τον αριθμό για ολόκληρο το τρίμηνο) κατά τις οποίες θα είναι αναγκαίο να προσέρχεται στην υπηρεσία, για να συμμετάσχει π.χ. σε κάποιες δια ζώσης συσκέψεις. Μέσω της μεγάλης αύξησης του χρόνου τηλεργασίας σε σχέση με αυτόν που προτείνεται στο παρόν νομοσχέδιο, το Δημόσιο θα μπορεί να απασχολεί και εργαζόμενους που κατοικούν μόνιμα σε διαφορετική πόλη/περιοχή από αυτήν που βρίσκεται η υπηρεσία τους. Π.χ. ένας προγραμματιστής Η/Υ που ζει μόνιμα με την οικογένειά του στην Πάτρα θα μπορεί να είναι υπάλληλος μιας κεντρικής υπηρεσίας του Δημοσίου με έδρα στην Αθήνα. Έτσι η τηλεργασία θα συμβάλει και στην μεγαλύτερη προσέλκυση ταλέντου στις δημόσιες υπηρεσίες.