Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 1 Έκταση εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη RITSA | 12 Νοεμβρίου 2009, 23:37
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Για να υπάρχει πραγματική ισότητα και αξιοκρατία θα πρέπει στην χώρα μας να καταργηθούν οι εξαιρέσεις στο σύστημα προσλήψεων (πολύτεκνοι,τρίτεκνοι μουσουλμανική μειονότητα, παλλινοστούντες,μετανάστες,ΑΜΕΑ,κ.λ.π) Είμαστε η χώρα των εξαιρέσεων, δεν νομίζω ότι σε άλλες χώρες ισχύουν τόσες εξαιρέσεις όπως στην δική μας. Όποιος δηλαδή δεν ανήκει σε καμία από τις παραπάνω κατηγορία, είναι σχεδόν βέβαιο να μην προσληφθεί ποτέ στο δημόσιο. Είναι δίκαιο αυτό; Επίσης θεωρώ υποτιμητικό να αναγκάζει το κράτος μας, κάποιον που έχει διδακτορικό να δίνει γραπτές εξετάσεις για να διοριστεί στο δημόσιο.Έτσι τον εξισώνει με έναν απλό πτυχιούχο κι αυτό δεν είναι δίκαιο. Αντίθετα θα έπρεπε οι ενδιαφερόμενοι με διδακτορικά να επιλέγονται για θέσεις μόνο εξειδικευμένου προσωπικού και με ειδικές συνεντεύξεις. Ακόμη σε έναν γραπτό διαγωνισμό δεν πρέπει να μοριοδοτούνται τα μεταπτυχιακά διότι πολλοί άνθρωποι δεν είχαν τις οικονομικές δυνατότητες ή τις συνθήκες εκείνες για κάποιο μεταπτυχιακό. Τότε δεν υπάρχουν ίσες ευκαιρίες για όλους. Συγχαρητήρια για τον νέο τρόπο επικοινωνίας με τον απλό πολίτη.