Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 7 Ρυθμίσεις που αφορούν στην πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνουΣχόλιο του χρήστη Γιώργος | 13 Νοεμβρίου 2009, 00:02
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γιώργος' | 13 Νοεμβρίου 2009, 00:02

    Αξιότιμε Κύριε Υπουργέ, Με απόλυτη τιμή στο πρόσωπο και τις αποφάσεις που ελήφθησαν αναφορικά με τις προσλήψεις θα ήθελα απλά να επισημάνω για αξιολόγηση τα ακόλουθα: Οι ρυθμίσεις για τη μοριοδότηση του χρόνου ανεργίας , όπως διαμορφώνονται με το σχέδιο ( άρθρο 7 παραγρ 2) θα πρέπει να επανεξεταστούν υιοθετώντας την ακόλουθη πρόταση: « Διακόσιες (200) μονάδες για δώδεκα μήνες και εβδομήντα πέντε (75) μονάδες ανά μήνα ανεργίας άνω των δώδεκα (12) μηνών , με ανώτατο όριο τους τριάντα έξι (36) μήνες ». Η δικαιολογητική βάση της επιμήκυνσης του ανωτάτου ορίου στηρίζεται στο γεγονός ότι ο ΟΑΕΔ για τους γνωστούς πολιτικούς λόγους τους αγνοούσε Η Πολιτεία οφείλει τον μακροχρόνιο άνεργο που είναι γραμμένος στα μητρώα ανέργων του Ο.Α.Ε.Δ. να τον αποκαταστήσει και να τον εξομοιώσει από πλευράς μορίων με τον απασχολούμενο και ¨ευνοούμενο¨ στα STAGE . Άλλωστε ο άνεργος στερείται το πλεονέκτημα των μορίων που έχει ο υποψήφιος ,λόγω εμπειρίας στο αντικείμενο της θέσης. ( άρθρο 4 παραγρ. 2 & άρθρο 7 παραγρ. 7) 2.- Να θεσμοθετηθεί ως κριτήριο τυπικών προσόντων το Πτυχίο του Ινστιτούτου Επαγγελματικής Εκπαίδευσης (Ι.Ε.Κ.) και 3. – Οι θέσεις των ΑΜΕΑ να ενσωματώνονται στην κάθε προκήρυξη και να μην εκδίδεται χωριστά από τον ΟΑΕΔ . Σας ευχαριστώ και ελπίζω να έχω την απάντησή σας.