Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη Ευθυμία | 13 Νοεμβρίου 2009, 00:47
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ευθυμία' | 13 Νοεμβρίου 2009, 00:47

    Απαράδεκτες οι προθέσεις της Κυβέρνησης για κατάργηση της μοριοδότησης της εμπειρίας για το δημόσιο τομέα. Θεωρώ πως πρέπει να λαμβάνεται υπ'όψιν με την ίδια σοβαρότητα και βαρύτητα η προϋπηρεσία, όσο και οι μεταπτυχίακοί τίτλοι. Διότι εάν υπάρχει κάποια "υποψία" για το πως αποκτήθηκε η προυπηρεσία και πως ο υποψήφιος τοποθετήθηκε στην θέση αυτή, με τον ίδιο σκεπτικισμό θα πρέπει να αντιμετωπίζεται και αυτός που απέκτησε, και πως,τον μεταπτυχιακό τίτλο..Και τα δύο δεν είναι ότι το πιο αξιοκρατικό, οπότε ας κρατήσετε ίσες αποστάσεις αν θέλετε κύριοι της Κυβέρνησης να είστε ακριβοδίκαιοι, και όχι ανελέητα εκδικητικοί απέναντι στους "αθλιότερα" εργαζομένους του δημοσίου τους συμβασιούχους.Είναι οι τελευταίοι τροχοί της αμάξης και το γνωρίζατε πολύ καλά αυτό και το 2004 όταν προσπαθούσατε να βασίσετε τόσο εσεις όσο και η προηγούμενη Κυβέρνηση την εκλογή σας στις πλάτες των συμβασιούχων..Τι άλλαξε ξαφνικά;(Φαντάζομαι θα θυμάστε όταν τότε ο κ. Παπανδρέου "έταζε" προεκλογικά ότι όλοι οι συμβασιούχοι πρέπει να μονιμοποιηθούν και είναι απαράδεκτο το καθεστώς εργασίας τους..).Επίσης, το θέμα του 24μηνου του Π.Δ. Παυλόπουλου είναι ότι πιο αντισυνταγματικό ισχύει στον εργασιακό τομέα και καταστρατηγεί βίαια το βασικό δικαίωμα του καθένα στη δουλεία.Υπόλογοι αυτοί που το εφάρμοσαν αλλά αυτοί που θα επιτρέψουν να εξακολουθεί να ισχύει είναι διπλά υπεύθυνοι!Δεν έχει κανείς το δικαίωμα να σε παύει από την εργασία σου όταν συμπληρώσεις 24 μήνες χωρίς να μπορείς να συνεχίσεις να εργάζεσαι.Τι θέλει το δημόσιο άραγε;Χαμηλά αμειβόμενους ως ανειδίκευτους;Και από πότε η εμπειρία ως κριτήριο πρόσληψης αποτελεί ταυτόχρονα και κριτήριο αναγκαστικής απόλυσης;