• Σχόλιο του χρήστη 'Φώτης' | 13 Νοεμβρίου 2009, 00:59

    Το πρώτο βήμα όπως σχολιάζουν όλοι σωστά έγινε και καταργεί την επιπλέον μοριοδότηση όσων "βισματικά" δούλεψαν για 24 μήνες στο δημόσιο,καθώς και τις συμβάσεις έργου, όπως και θεσπίζει τις προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ πλεον των υπαλλήλων στις ΑΕ του Δημοσίου, τύπου ΕΓΝΑΤΙΑ, ΕΡΓΟΣΕ ΑΕ κτλ, (γιατί αυτές είναι οι σοβαρές αλλαγές θεωρώ....τώρα το αν θα πάρει 200 ή 150 μόρια το μεταπτυχιακό θεωρώ ότι είναι δευτερεύων...) Με το δεύτερο βήμα του ελέγχου των προσόντων όσων ήδη προσλήφθηκαν τα τελευταία χρόνια συμμετέχοντας σε συγκεκριμένες προκηρύξεις της ΕΡΓΟΣΕ ΑΕ (και άλλων οργανισμών)με αποκλειστικό κριτήριο την "συνέντευξη" (στα εκλογικά γραφεία) αποκλείοντας έτσι υποψήφιους με περισσότερα προσόντα θα γίνει κάτι?