Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Aνώνυμη | 13 Νοεμβρίου 2009, 00:11
  • Σχόλιο του χρήστη 'Aνώνυμη' | 13 Νοεμβρίου 2009, 00:11

    Αγαπητέ Π.Μ. Συμφωνώ σε όλα - μόνο σε ένα διαφωνώ. Κι επειδή αναφέρεται συχνά και από αλλους σχολιαστές, καταθέτω την γνώμη μου. Το 50% των θέσεων όπου δεν προσμετράται η εμπειρία είναι θετικό γιατί έτσι δίνεται ουσιαστική ευκαιρία σε νέους και ταλαντουχους να συμμετέχουν στην διεκδίκηση μιας θέσης. Δίνει ευκαρία για ανανέωση σε μια δημόσια διοίκηση απαρχαιωμένη και αρτηριοσκληρωτική. Η εμπειρία είναι πράγματι πολύ σημαντική και γι'αυτό, 50% των θέσεων θα στελεχώνονται με κριτήριο την εμπειρία. Είναι πολύ σωστή και διορατική αυτή η ποσόστωση. Και οι νέοι που πλήττονται από την ανεργία έχουν κι αυτοί ανάγκη για μια ευκαιρία. Κι εμείς ανάγκη απ'ότι καινούριο κι ανανεωτικό μπορούν να προσφέρουν.