Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη ΜΗΤΣΟΥ ΜΙΧΑΛΗΣ | 13 Νοεμβρίου 2009, 01:00
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΜΗΤΣΟΥ ΜΙΧΑΛΗΣ' | 13 Νοεμβρίου 2009, 01:00

    ΘΕΩΡΩ ΟΤΙ Ο ΕΠΙΚΕΙΜΕΝΟΣ ΝΟΜΟΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ ΣΕ ΣΩΣΤΗ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ,ΑΛΛΑ ΠΕΡΙΕΧΕΙ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΓΝΩΜΗ ΜΟΥ ΜΙΑ ΜΕΓΑΛΗ ΑΔΙΚΙΑ, ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΟΠΩΣΔΗΠΟΤΕ ΝΑ ΔΙΟΡΘΩΘΕΙ.ΑΥΤΗ ΕΙΝΑΙ Η ΠΟΣΟΣΤΩΣΗ 50-50% ΑΥΤΩΝ ΜΕ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΚΑΙ ΧΩΡΙΣ ΕΜΠΕΙΡΙΑ, ΠΟΥ ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΕΞΙΣΩΝΕΙ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΚΑΘΟΛΟΥ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΚΑΙ ΕΧΟΥΝ ΒΓΕΙ ΜΟΛΙΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΧΟΛΗ ΑΕΙ ΚΑΙ ΤΕΙ, ΜΕ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΕΡΓΑΣΤΕΙ ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ Η ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ.ΕΤΣΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΥΠΑΡΞΕΙ ΤΟ ΦΑΙΝΟΜΕΝΟ ΚΑΠΟΙΟΣ ΜΕ ΛΙΓΑ ΠΕΡΙΣΟΤΕΡΑ ΕΚΑΤΟΣΤΑ ΣΤΗ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑ ΤΟΥ ΠΤΥΧΙΟΥ ΤΟΥ, ΝΑ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ, ΕΝΑΝΤΙ ΚΑΠΟΙΟΥ ΜΕ ΑΡΚΕΤΑ ΜΕΓΑΛΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ.ΓΙΑ ΠΙΟ ΔΙΚΑΙΟ ΝΟΜΟ,ΠΡΕΠΕΙ ΤΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΑΤΟΜΩΝ ΧΩΡΙΣ ΕΜΠΕΙΡΙΑ, ΝΑ ΜΗΝ ΞΕΠΕΡΝΑ ΤΟ 20%.