Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Βαγγέλης | 13 Νοεμβρίου 2009, 01:14
  • Σχόλιο του χρήστη 'Βαγγέλης' | 13 Νοεμβρίου 2009, 01:14

    Θεωρώ βήμα προς εντελώς λάθος κατεύθυνση την αύξηση του ποσοστού των θέσεων χωρίς προϋπηρεσία. Αυτό απλά εξυπηρετεί βραχυπρόθεσμα στο φανεί πιο γρήγορα μια μείωση των στατιστικών ανεργίας. Αντιθέτως θα πρέπει να δίνεται ισχυρό κίνητρο ώστε οι νέοι να δοκιμάζουν πρώτα τον ιδιωτικό τομέα, και μετά από μερικά χρόνια να μεταπηδούν στον δημόσιο, ώστε ΑΦΕΝΩΣ να μεταφέρουν την απαιτούμενη εμπειρία, νοοτροπία και επαγγελματική ωριμότητα που χρειάζεται για να μπολιαστεί ο δημόσιος τομέας, ΑΦΕΤΕΡΟΥ να ωφεληθούν οι ίδιοι από τα πλεονεκτήματα του δημοσίου (εργασιακή σταθερότητα και καλύτερη αναλογία επαγγελματικού/προσωπικού χρόνου) σε φάση ζωής που να είναι πιο απαραίτητα (όταν έχεις οικογενειακές υποχρεώσεις) και όχι όταν ακόμα είσαι νέος κι έχεις την ενεργητικότητα που απαιτεί ο εντατικοποιημένος ιδιωτικός τομέας. Για αυτό προτείνω τη δραστική μείωση του ποσοστού των θέσεων χωρίς προσμέτρηση προϋπηρεσίας, και την διεύρυνση των ετών προϋπηρεσίας που μοριοδοτούνται στις υπόλοιπες. Επίσης, να θεσπιστεί και ένα ποσοστό θέσεων με υποχρεωτική ελάχιστη προϋπηρεσία. Είναι προφανές ότι κάτι τέτοιο θα είχε και ευρύτερα κοινωνικά οφέλη, όπως: - Η ενίσχυση των οικογενειών. - Η αντιμετώπιση καταστάσεων με απολυμένους μεγαλύτερης ηλικίας (και εμπειρίας) που δυσκολεύονται να απορροφηθούν στον ιδιωτικό τομέα. - Μείωση της 'μαύρης' εργασίας και της εισφοροδιαφυγής, καθώς οι νέοι θα επιδιώκουν να συγκεντρώνουν μόρια προϋπηρεσίας, άρα και ένσημα. - Αύξηση της νεανικής επιχειρηματικότητας. - Μεγαλύτερος ρυθμός 'φρεσκαρίσματος' του ανθρώπινου δυναμικού και στον ιδιωτικό τομέα. Αντιθέτως το τωρινό νομοσχέδιο ενισχύει νοσηρά φαινόμενα όπως: - Βαθμοθηρία στα σχολεία και πανεπιστήμια. - Εκούσια αεργία από νέους που ζουν από τους γονείς τους περιμένοντας τον διορισμό, χωρίς να δοκιμάζουν τις δυνάμεις τους πρώτα στον ιδιωτικό τομέα ή σε ένα ελεύθερο επάγγελμα. - Παραμονή εργαζομένων στο ίδιο πόστο για πάρα πολλά χρόνια, με αποτέλεσμα την έλλειψη όρεξης και κινήτρου για αποδοτικότητα. Παρακαλώ την κυβέρνηση να επανεξετάσει τη μακροπρόθεσμη επίδραση αυτών των διατάξεων. Τέλος, συγχαρητήρια που δίνετε αυτό το βήμα για να ακουστούν οι απόψεις μας!