Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη ΠΙΤΙΚΑΡΗΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ | 13 Νοεμβρίου 2009, 01:00
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΠΙΤΙΚΑΡΗΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ' | 13 Νοεμβρίου 2009, 01:00

    Είναι δίκιο να υπάρχει μια ανοικτή διαδικασία, για όλους τους Έλληνες και του πολίτες της ΕΕ Η άθροιση τυπικών προσόντων αποτελεί μια βάση για την περαιτέρω αξιολόγηση των υποψηφίων όμως η εμπειρία αποτελεί βασικό κριτήριο τόσο στον ιδιωτικό τομέα όσο και σε πολλά κράτη της Δυτικής Ευρώπης. Επιπρόσθετα, η προσκόλληση συμπολιτών μας σε θέσης διοικητικές και άλλες που δεν χαρακτηρίζονται από συνεχή ανάπτυξη προσόντων και δεξιοτήτων συνεπάγεται την αποκοπή τους από την αγορά εργασίας και κατ' συνέπεια αυτοί άνθρωποι με την λήξη της σύμβασης τους μετά από 6,7,15 χρόνια οδηγούνται σε βέβαιοι ανεργία. Επιπρόσθετα η εμπειρία δείχνει υπάρχουν άνθρωποι, που έχουν διάθεση να αποχωρήσουν από το δημόσιο (μόνιμοι, ΙΔΑΧ) και με την κατάλληλη παρότρυνση θα μπορούσαν να ξεδιπλώσουν τα ταλέντα τους δημιουργώντας ατομικές επιτηρήσεις η εργαζόμενοι σε θέσης ιδιαίτερων απαιτήσεων του ιδιωτικού τομέα. Θα έπρεπε ίσως να συνδυάσουμε ως κράτος, ένα σχέδιο εθελουσίας εξόδου (όσο και αν αυτό προκαλέσει το λαϊκισμό κάποιον) σε συνδυασμό με την ορθή και δίκαιη μειοδότησα τυπικών προσόντων, προϋπηρεσίας και δεξιοτήτων ώστε να απελευθερωθούν οι δημιουργικές δυνάμεις της πατρίδας μας.