Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 4 Επαναρυθμίσεις για τη μοριοδότηση υποψηφίωνΣχόλιο του χρήστη Μανόλης | 13 Νοεμβρίου 2009, 08:44
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Συγνώμη αλλά αυτό δεν είναι δημόσια διαβούλευση αλλά δημόσια τι συμφέρει τον έναν ή τον άλλον μας. Εχει αναλογιστεί κανένας όμως τι συμφέρει το Ελληνικό Δημόσιο ως εργοδότη? Μήπως το συμφέρει να έχει εξειδικευμένους επιστήμονες ώστε να μην προστρέχει με το ΑΖΗΜΙΩΤΟ σε εταιρίες συμβούλων που έχουν τους εξειδικευμένους με μαστερ και διδακτορικά? Μήπως η πρόσληψη εξειδικευμένων θα δημιουργήσει οικονομία σε σπατάλες "περίεργες"? Το Ελληνικό Δημόσιο το συμφέρει λοιπόν να έχει ανθρώπους με γνώσεις και εξειδίκευση όπως ακριβώς συμφέρει το ίδιο και τον ιδιωτικό τομέα. Δεν το συμφέρει να έχει ανθρώπους που απέκτησαν εμπειρία δουλεύοντας 3 τέρμηνα στο πρωτόκολλο μιας υπηρεσίας. Όσο για τους «πλουσίους» που κάνουν Msc και Phd έχει κανείς ακούσει για το ΕΠΕΑΕΚ? Έχει κανείς ακούσει για πτυχία που πήραν άνθρωποι φεύγοντας 4-5 χρόνια από το σπίτι τους (π.χ από τους Λειψούς) και πλήρωσαν του κόσμου τα λεφτά για να πάρουν ένα πτυχίο? Ή μήπως έχουν δωρεάν παιδεία και δεν το έχω πάρει είδηση. Ένας μόνιμος (έτσι και αλλιώς) υπάλληλος του Δημοσίου.