Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη Βασιλική | 13 Νοεμβρίου 2009, 09:37
  • Σχόλιο του χρήστη 'Βασιλική' | 13 Νοεμβρίου 2009, 09:37

    Έπιτέλους!!!! Ελπίζω και πραγματικά χαίρομαι που επιτέλους η όλη διαδικασία πρόσληψης θα αλλάξει ριζικά! Καιρός ήταν. Αλλά κ. υπουργέ δεν φτάνει μόνο αυτό, απαιτείται και ριζικός τρόπος αλλαγής του τρόπου με τον οποίο το ΑΣΕΠ επεξεργάζεται τις αιτήσεις μας, βγάζει αποτελέσματα, δέχεται τις ενστάσεις. Είναι απαράδεκτο να απαιτούνται 2 και 3 χρόνια για να πληρωθεί μια θέση σε δημόσιο φορέα και στο τέλος αυτή να μένει κενή επειδή ο επιτυχών διορίστηκε σε άλλο φορέα (αφού είχε την δυνατότητα να συμμετάχει σε πολλές προκυρήξεις ταυτόχρονα) και ο πίνακας με τους επιτυχόντες έχει πλέον λήξει οπότε ο φορέας θα πρέπει από την αρχή να προκυρήξει την θέση! Τέλος θα ήθελα πραγματικά να εντάξετε μέσω ΑΣΕΠ και το σύστημα των μετατάξεων και των αποσπάσεων των δημοσίων υπαλλήλων, ιδιαίτερα για εμάς που εργαζόμαστε στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και είμαστε όμηροι Δημάρχων και Νομαρχών, οι οποίοι με το πρόσχημα οτι το προσωπικό δεν επαρκεί μας κρατάνε μακριά από την οικογένειά μας, χωρίζοντας πολλές φορές ζευγάρια με παιδιά για πολλά χρόνια! 3 χρόνια εγώ και ο συζηγός μου προσπαθούμε να πείσουμε τους Νομάρχες (και οι δυο σε διαφορετική νομαρχία) για να πάμε επιτέλους στην πόλη απο όπου καταγόμαστε και έχουμε το σπίτι μας, και να μεγαλώσουν επιτέλους τα παιδιά μας και με τους δυο γονείς. Δώστε ένα τέλος στις μετατάξεις και τις αποσπάσεις που γίνονται στα γραφεία των βουλευτών και των αιρετών της τοπικής αυτοδιοίκησης και δώστε την ευκαιρεία στις εκατοντάδες οικογένειες που ζουνε κάτω από αυτό το καθεστώς να ζήσουν ξανά μαζί. Δεν μπορεί η οικογενειακή ευτυχία να ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΕΤΑΙ