• Σχόλιο του χρήστη 'Μαρία' | 9 Μαΐου 2021, 21:54

    Η τηλεργασία θα πρέπει να είναι υποχρεωτική για τον φορέα σε περίπτωση που ο υπάλληλος αιτείται να απασχοληθεί στα καθήκοντά του κλάδου του και δεν υπάρχει αντικείμενο εργασίας στον κλάδο αυτό στην υπηρεσία του ενώ υπάρχει η δυνατότητα αυτή σε άλλη υπηρεσία του ίδιου φορέα που εδρεύει σε διαφορετικό τόπο κατοικίας από αυτόν της πρόσληψης. Με τον τρόπο αυτό θα γίνεται σωστή κατανομή του προσωπικού και δεν θα απασχολούνται οι υπάλληλοι σε αλλότρια καθήκοντα. Ειδικά στις περιπτώσεις που δεν επιτρέπεται η μετάταξη λόγω μοναδικότητας του υπαλλήλου δηλ ο υπάλληλος μένει δέσμιος στην υπηρεσία που ουσιαστικά δεν τον χρειάζεται θα πρέπει να δοθεί η δυνατότητα για υποχρεωτική τηλεργασία σε καθήκοντα της ειδικότητάς του σε άλλη υπηρεσία.