Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη ΒΑΣΙΛΗΣ | 13 Νοεμβρίου 2009, 10:29
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Οι πολίτες είναι ίσοι απέναντι στους νόμους. Δε νοείται ειδική μεταχείριση στους συμβασιούχους στο Δημόσιο έναντι των εργαζομένων στον Ιδιωτικό τομέα. Οι πολίτες υποχρεούνται να έχουν γνώση των νόμων. Δεν νοείται να επικαλούνται ότι "χρησιμοποιήθηκαν" και έχασαν το χρόνο τους σε stage ή σε συμβάσεις. Τα stage και οι συμβάσεις έχουν συγκεκριμένη χρονική διάρκεια, που σημαίνει αρχή και ΤΕΛΟΣ. Η επιμονή για διορισμό σημαίνει ότι αγνοούν την υπόλοιπη κοινωνία, θεωρούν ότι επειδή είχαν κάποιον κολλητό δικαιούνται προβάδισμα σε σχέση με τους υπόλοιπους πολίτες. Αυτοί που πιστεύουν ότι ξεγελάστηκαν, θα πρέπει πρώτα να αναλογιστούν ότι δεν είναι ανήλικοι. Εάν ζητούν ευθύνες, ας απευθυνθούν σε εκείνους που τους μεγαλώσαν και τους γαλουχήσαν σε αυτή τη νοοτροπία (είτε είναι οι γονείς τους, είτε οι δάσκαλοί τους είτε κάποιοι πολιτικοί). Η κοινωνία χρειάζεται όραμα, ο νέος πρέπει να ξέρει ότι πρέπει να προσπαθήσει και μόνο να προσπαθήσει.