Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Χριστίνα | 13 Νοεμβρίου 2009, 10:19
  • Σχόλιο του χρήστη 'Χριστίνα' | 13 Νοεμβρίου 2009, 10:19

    Η διαίρεση των θέσεων με εμπειρία και χωρίς εμπειρία (50%)είναι άδικη!! Που ήταν αυτό το μέτρο όταν τέλειωνα το Πανεπιστήμιο?? Τότε που με τρώγανε οι έμπειροι??? Τώρα δηλαδή που είμαι εγώ η έμπειρη θα αρχίσουν να με τρώνε οι άπειροι????? Η καταργήστε αυτή τη διάταξη ή χαμηλώστε κατά πολύ το ποσοστό αυτό. Δεν είναι πράγματα αυτά, να δουλεύει κανείς τόσα χρόνια και τη μια να αποδέχεστε την εμπερία και την άλλη όχι. Ή έτσι ή γιουβέτσι... Και ο συντελεστής 110 επίσης άδικος. Δέχομαι ότι κάποιος που έχει μεγαλύτερο βαθμό πτυχίο χρειάζεται να ανταμείβεται αναλόγως αλλά γιατί πρέπει να αποκτήσει κι άλλο προβάδισμα?? Με το 100 είχε παραπάνω μόρια αλλά γιατί να ανοίξει κι άλλο διαφορά με κάποιον που έχει χαμηλότερο βαθμό πτυχίου? Συμφωνώ με την αύξηση των μορίων των μεταπτυχιακών, διδακτορικών αλλά χρειάζεται να επαναξετάσετε τη συνάφεια. Μα είναι δυνατόν να δίνετε τα ίδια μόρια για όλα τα μεταπτυχιακά, διδακτορικά ανεξαρτήτως του αντικειμένου της προκυρησσόμενης θέσης?? Αν είναι έτσι να κάνει ο οποιοσδήποτε πτυχιούχος τα χαρτιά του για οποιαδήποτε θέση... Δώστε μοριοδότηση στους άσχετους τίτλους αλλά όχι τα ίδια μόρια με τους σχετικούς. Ευχαριστώ