Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 4 Επαναρυθμίσεις για τη μοριοδότηση υποψηφίωνΣχόλιο του χρήστη Δημητρης | 13 Νοεμβρίου 2009, 10:22
  • Σχόλιο του χρήστη 'Δημητρης' | 13 Νοεμβρίου 2009, 10:22

    Κ. Υπουργέ μιλήσατε προεκλογικά και μετεκλογικά για αξιοκρατία στις προσλήψεις στο δημόσιο τομέα.Μιλήσατε μετεκλογικά για το πόσο σημαντικό θεωρείτε να λαμβάνονται υπόψη οι γνώσεις και τα προσόντα των υποψηφίων που διεκδικούν μία θέση στο δημόσιο. Είμαι πτυχιούχος νομικής του Α.Π.Θ. με 2 (δύο) μεταπτυχιακά στη νομική του εν λόγω πανεπιστημίου. Ασκώ το επάγγελμα ως ασκούμενος αλλά και ως δικηγόρος 6 (έξι) χρόνια με πολλές στερήσεις και κόπους προκειμένου να ανταποκριθώ τόσο στα επαγγελματικά μου καθήκοντα όσο και εκπαιδευτικές μου υποχρεώσεις. Για προσωπικούς λόγους αποφάσισα να διεκδικήσω μια θέση στο δημόσιο τομέα. Η αθροιστική βαθμολόγηση των μεταπτυχιακών, όπως προβλέπεται από το ν.3051/2002, καθώς και η συνάφεια πτυχίων-μεταπτυχιακών που αναφέρει ο παραπάνω νόμος, μου επιτρέπει να αξιοποίησω τους κόπους μου όλα αυτά τα χρόνια και να εκπληρώσει τις επαγγελματικές επιθυμίες. Είμαι 30 (τριάντα)χρονών και βρίσκομαι σε συνεχή απασχόληση, επαγγελματική και εκπαιδευτική, περίπου 12 (δώδεκα) χρόνια, και με θλίψη μαθαίνω πως η αθροιστική βαθμολόγηση των μεταπτυχιακών παύει να υφίσταται, καταργώντας με αυτό τον τρόπο τις θυσίες και τα όνειρα μου για ένα καλύτερο επαγγελματικό μέλλον. Ο προηγούμενος νόμος επέτερεψε να δημιούργηθούν κάποιες προσδοκίες για τους κατόχους των μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών, οι οποίοι, κατά τη γνώμη μου, έχουν μεγαλύτερη βαρύτητα σε σύγκριση με τη διατήρηση και την αξιολόγηση των ξένων γλωσσών. Δώστε σας παρακαλώ βαρύτητα στις γνώσεις και τα πτυχία, όπως είχατε δεσμευτεί μετεκλογικά. Μην καταργείτε τις προσδοκίες εκείνων που κόπιασαν διπλά για να αποκτήσουν τα απαραίτητα για την επαγγελματική τους σταδιοδρομία εφόδια. Η συνάφεια πτυχίων-μεταπτυχιακών, η κατάργηση της αθροιστικής βαθμολόγησης του 2ου μεταπτυχιακού και η διατήρηση της εντοπιότητας στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου στα μεγάλα αστικά κέντρα και τις μη παραμεθόριες περιοχές αποτελούν μεγάλα αγκάθια στο έργο σας να δημιουργήσετε αξιοκρατικά κριτήρια πρόσληψης για όλους τους Έλληνες πολίτες.