Αρχική Θεσμικό πλαίσιο τηλεργασίας στον δημόσιο τομέαΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ Άρθρο 1 ΣκοπόςΣχόλιο του χρήστη ΑΝΝΑ ΣΚΛΗΡΗ | 10 Μαΐου 2021, 11:10
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Αναφορικά με το αρθ.1 και αρθ.7 το μέτρο της τηλεργασίας και για τις εργασίες που η φύση τους το επιτρέπει γιατί περιορίζεται μόνο στην εφαρμογή του για σοβαρούς λόγους υγείας ή και περιπτώσεις εκτάκτου ανάγκης? Πώς θα επιτευχθεί έτσι στην πράξη ο σκοπός ενσωμάτωσης σύγχρονων μέσων και πρακτικών εργασίας αφού το πλαίσιο ορίζεται μόνο κατ εξαίρεση και για ιδιάζουσες περιπτώσεις ? Ενώ η τηλεργασία πλέον προσφέρεται ευρέως και προτείνεται ακόμη και ως αναπτυξιακό μέτρο για την προσέλκυση επενδύσεων ώστε να μπορούν να δραστηριοποιηθούν εργαζόμενοι στην /και απο την Χώρα μας ανεξάρτητα απο την έδρα των εταιρειών γιατί δεν τίθεται το πλαίσιο προς αυτή την κατεύθυνση και για τους Έλληνες πολίτες αλλά και με κατεύθυνση εναρμόνισης οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής στηρίζοντας τους εργαζόμενους γονείς? Πιστεύω πως πρέπει να εξεταστεί διεύρυνση προς αυτή την κατεύθυνση σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα ως μέτρο ανάπτυξης και εκσυγχρονισμού της εργασίας αλλά και προς ενίσχυση της Ελληνικής οικογένειας των εργαζόμενων γονέων ως μέτρο εναρμόνισης οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής