Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 4 Επαναρυθμίσεις για τη μοριοδότηση υποψηφίωνΣχόλιο του χρήστη Kostas Muratos | 13 Νοεμβρίου 2009, 11:14
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Α. Καμία μοριοδότηση στο Διδακτορικό για θέσεις απλών στελεχών - δημοσίων υπαλλήλων. Πρόβλεψη Διδακτορικού μόνο σε συγκεκριμένες θέσεις ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ. Το Διδακτορικό δεν είναι προσόν για να μπει κανείς στο Δημόσιο. Όποιος έκανε PhD μόνο για τα μόρια, είναι άξιος της μοίρας του. Το Διδακτορικό γίνεται για να εμβαθύνει κανείς στην επιστημονική γνώση και έρευνα, για να ακολουθήσεις ακαδημαϊκή, ερευνητική επαγγελματική καριέρα. Όχι για να γίνει δημόσιος υπάλληλος. Β. Καμία μοριοδότηση λόγω εντοπιότητας καθώς καταργείται όποιο κριτήριο αξιοκρατίας. Αντίθετα, ύπαρξη ειδικής πρόβλεψης για υποχρεωτική 10ετή θητεία σε παραμεθόριους ΟΤΑ, ορεινούς και μειονεκτικούς ΟΤΑ, νησιωτικούς ΟΤΑ Νομαρχίες και Περιφέρειες, και μικρούς πληθυσμιακά ΟΤΑ. Γ. Κατάργηση της αθροιστικής μοριοδότησης για γνώση ξένων γλωσσών. Μοριοδότηση μόνο μιας εκ των δύο γλωσσών εργασίας των οργανισμών της Ε.Ε. (αγγλικά-γαλλικά). Αυστηρή τεκμηρίωση της ανάγκης γνώσης (και) άλλης ξένης γλώσσας σε συγκεκριμένες θέσεις (ΥΠΕΞ, Διασυνοριακοί - Διακρατικοί Οργανισμοί κλπ).