Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη konstantinos | 13 Νοεμβρίου 2009, 11:14
  • Σχόλιο του χρήστη 'konstantinos' | 13 Νοεμβρίου 2009, 11:14

    Πιστεύω ότι το ποσοστό 50% για θέσεις χωρίς εμπειρία είναι μάλλον υπερβολικό. Στο Δημόσιο τομέα χρειάζονται υπάλληλοι με εμπειρία κυρίως από τον ιδιωτικό τομέα, που θα φέρουν μια διαφορετική κουλτούρα και εμπειρία από τον ιδιωτικό τομέα. Μια κατανομή 75% - 25% την θεωρώ ποιο δίκαια. Παράλληλα θα πρέπει να καταργηθούν οι θέσεις για διάφορες κατηγορίες (τρίτεκνοι, πολύτεκνοι, παλιννοστούντες κλπ), αλλά να τους δίνεται μια προσαύξηση στα μόρια που θα συγκεντρώνουν αθροιστικά από τον βαθμό του πτυχίου, μεταπτυχιακό – διδακτορικό – Ξένη γλώσσα (όχι από εργασιακή εμπειρία – τεστ δεξιοτήτων) και το σε ποσοστό 3%.