Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ | 13 Νοεμβρίου 2009, 11:46
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Καλημέρα σε όλους. Θα ήθελα να αναφέρω ότι τα μέτρα της κυβέρνησης είναι σε καλό δρόμο, αλλά γενικά έχω κάποιες ενστάσεις. 1. Η προσαύξηση δεν πρέπει να καταργηθεί αλλά να μειωθεί το ποσοστό από 50% και αυτό γιατί σύμφωνα με το διάταγμα Παυλόπουλου ένας συμβασιούχος ορισμένου χρόνου αν είναι τυχερός μπορεί να δουλέψει το πολύ 8 μήνες το χρόνο. Αυτό έχει σαν συνέπεια να φτάνει στο μέγιστο της εμπειρίας (5 έτη) σε περίπου 7,5 έτη. Αντίθετα οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα εργάζονται χωρίς διακοπή με αποτέλεσμα να αποκτούν προβάδισμα. Πρέπει λοιπόν να εξεταστεί και αυτή η παράμετρος ώστε το σύστηνα να είναι δικαιότερο. 2. Όσον αφορά την συνάφεια των μεταπτυχιακών θεωρώ ότι είναι εντελώς λάθος γιατί φανταστείτε ένας πολιτικός μηχανικός με μεταπτυχιακό στην Φιλοσοφική να έχει τα ίδια μόρια με αυτόν που έχει μεταπτυχιακό του Μετσόβιου. 3. Ο βαθμός πτυχίου δεν μπορεί να έχει μεγάλη βαρύτητα γιατί το επίπεδο σπουδών και άρα οι βαθμολογίες δεν είναι παντού το ίδιο(πχ. Πάντειο Πανεπιστήμιο - ΑΣΟΕ. Τέλος ελπίζω αυτή η δημόσια διαβούλευση να μην είναι μόνο για τα μάτια του κόσμου και να συμβάλει στην δημιουργία ενός αξιοκρατικού συστήματος χωρίς αδικίες.