Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη ΝΟΝΗ | 13 Νοεμβρίου 2009, 12:52
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
ΕΧΩ ΤΗΝ ΑΠΟΨΗ ΟΤΙ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΛΑΘΟΣ ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ Η ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ ΤΗΣ ΕΝΤΟΠΟΙΟΤΗΤΑΣ.ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΤΟ ΦΑΙΝΟΜΕΝΟ ΤΩΝ ΝΕΟΔΙΟΡΙΣΘΕΝΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΔΟ ΤΗΣ ΔΙΕΤΙΑΣ ΝΑ ΜΕΤΑΚΙΝΟΥΝΤΑΙ ΑΠΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΣΕ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΝΟΜΑΔΙΚΑ. ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΤΟ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΜΕΤΡΟ ΙΣΧΥΑΝ ΤΑ ΕΞΗΣ: ΕΝΑΣ ΔΗΜΟΣ ΕΜΠΑΙΝΕ ΣΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, ΥΠΕΒΑΛΑΝ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΥΟΨΗΦΙΟΙ ΑΠΟ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ, ΔΙΟΡΙΖΟΝΤΑΝ ΚΑΠΟΙΟΙ ΚΑΙ ΣΤΗ ΠΟΡΕΙΑ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΔΟ -2- ΕΤΩΝ ΕΚΑΝΑΝ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΜΕΤΑΤΑΞΗΣ ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΝΑ ΓΥΡΙΣΟΥΝ ΣΤΟ ΤΟΠΟ ΤΟΥΣ. ΟΙ ΔΗΜΑΡΧΟΙ ΠΙΕΖΟΝΤΑΙ ΝΑ ΤΟΥΣ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΝ ΑΦΟΥ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΓΥΡΙΣΕΙ ΣΤΗΝ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ ΤΟΥ, ΕΠΙΚΑΛΟΥΜΕΝΟΣ ΠΟΛΛΕΣ ΦΟΡΕΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ (ΣΥΝΤΗΡΗΣΗ 2 ΣΠΙΤΙΩΝ). ΤΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΤΟΥ ΦΑΙΝΟΜΕΝΟΥ ΗΤΑΝ ΣΕ 2,3,4 ΧΡΟΝΙΑ Η ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΝΑ ΕΧΕΙ ΠΑΛΙ ΑΝΕΠΑΡΚΕΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.