Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 6 Τεστ δεξιοτήτωνΣχόλιο του χρήστη E.B. | 13 Νοεμβρίου 2009, 12:56
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Κύριε Υπουργέ, Αναμφισβήτητα οι περισσότεροι από εμάς περιμένουν με αγωνία την «εξυγίανση» της διαδικασίας αξιολόγησης επιλογής προσωπικού με σκοπό την αρτιότερη στελέχωση του δημοσίου τομέα, βάσει αξιοκρατικών κριτηρίων. Άλλωστε κανείς δεν μπορεί να διαφωνήσει ότι αυτό είναι προς όφελος όλων των πολιτών, είτε ενδιαφέρονται να εργαστούν στο δημόσιο είτε όχι. Παρόλα αυτά προσωπικά διαφωνώ με την εξίσωση του Τεστ Δεξιοτήτων με την κατοχή Διδακτορικού Διπλώματος, για τον οποίο, όσοι τουλάχιστον έχουν περάσει από αυτή τη διαδικασία γνωρίζουν πραγματικά τον κόπο που απαιτεί η ολοκλήρωσή της, η οποία και αντικειμενικά υπερβαίνει τα τρία με τέσσερα έτη. Επιπλέον, διατηρώ τις επιφυλάξεις μου για την αξιοπιστία των τεστ, τουλάχιστον αυτών που σχετίζονται με τις διάφορες νοητικές ικανότητες. Είναι γνωστό ότι, επί το πλείστον, το αποτέλεσμά τους είναι μια «φωτογραφία της στιγμής» και ότι η επίδραση παραγόντων όπως η κόπωση, το άγχος και πάνω απ’ όλα η πρότερη εμπειρία (εκπαίδευση) σε παρόμοιες ασκήσεις, στο τελικό αποτέλεσμα είναι εξαιρετικά μεγάλη. Το βασικότερο όμως ερώτημά μου είναι πότε θα σταματήσει επιτέλους το ελληνικό κράτος να απαξιώνει τα πτυχία που το ίδιο παρέχει.