Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 6 Τεστ δεξιοτήτωνΣχόλιο του χρήστη Tasos | 13 Νοεμβρίου 2009, 13:22
  • Σχόλιο του χρήστη 'Tasos' | 13 Νοεμβρίου 2009, 13:22

    Ενιαίος ΓΡΑΠΤΟΣ διαγωνισμός για ΟΛΕΣ τις θέσεις στο Δημόσιο. Το τεστ δεξιοτήτων είναι απαραίτητο και με το ίδιο κόστος διοργάνωσής του μπορούν να εξεταστούν οι υποψήφιοι επιπλέον σε ειδικά γνωστικά αντικείμενα όπως οικονομία, διοίκηση, πληροφορική, διαχείριση προσωπικού, κ.τ.λ. Ετσι με μία διοργάνωση μπορούν να βγούν βαθμοί σε διάφορα γνωστικά αντικείμενα και ακολούθως κάθε προκήρυξή θέσης θα ζητάει να μοδιοδοτηθούν οι επιδόσεις στα αντίστοιχα τεστ. Για παράδειγμα: θέση διοικητικού υπαλλήλου σε κάποιο υπουργείο παίρνει μοριοδότηση το γενικό τεστ δεξιοτήτων καθώς και το τεστ πληροφορικής. θέση υπαλλήλου υπουργείου οικονομικών παίρνει μοριοδότηση επιπλέον και το τεστ οικονομίας και νομικών γνώσεων κ.τ.λ. Είναι προφανές ότι τα εξειδικευμένα τεστ θα απαιτούν πανεπιστημιακές γνώσεις. Ενδεχομένως θα μπορούσαν όλοι οι υποψήφιοι ανεξαρτήτως τίτλου σπουδών να δίνουν τα αντίστοιχα τεστ προκειμένου να πάρουν τα αντίστοιχα μόρια. Πάντως ο ΓΡΑΠΤΟΣ διαγωνισμός κάθε 2 χρόνια τουλάχιστο για όλες τις θέσεις στο δημόσιο είναι απαραίτητος για να υπάρχει αξιοκρατία. Αν δεν γίνεται διαγωνισμός και υπάρχουν μόνο μόρια δεν δίνεται η δυνατότητα σε κάποιον που θέλει να προσπαθήσει (διαβάσει) να διεκδικήσει μια θέση.