Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 1 Έκταση εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη Ιωάννης Νίκου | 13 Νοεμβρίου 2009, 13:13
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ιωάννης Νίκου' | 13 Νοεμβρίου 2009, 13:13

    Καταρχήν συγχαρητήρια για την προσπάθει αναμόρφωσης του συστήματος Προσλήψεων. Θα ήθελα να προτείνω 2 πράγματα. Καταρχήν να ξεκίνησει να υπάρχει πόσοστωση σε κάθε φορέα οπού θα πρέπει απο όσους προσλάμβάνονται το 40% να είναι απόφοιτοι ΑΕΙ, Το 35% απόφοιτοι ΤΕΙ, Το 15% Απόφοιτοι Λυκείου και να υπάρχει και ένα 5% για κάποιες θέσεις αποφοίτων υποχρεωτικής Εκπαίδευσης. Θεωρώ οτι τα παραπάνω ποσοστά αντικατροπτίχουν πλήρως την σύχρονή Ελληνική Κοινωνία . Παράλληλα θα πρέπει να δοθούν θέσεις και σε κάποια νέα τμήματα που δημιουργήθηκαν μέτα το 2000 και θεωρώ οτι θα μπορούσαν να βοηθήσουν στην Βελτίωση των υπήρεσιων τους Κράτους . Τετοιά τμήματα είναι τα τμήματα Διοίκησης και Διαχείρισης Έργων, Επιχειρηματικού Σχεδιασμού, Διαχείρισης Πληροφοριών και άλλα. Παράλληλα θεωρώ άδικη την περίπτωση να πριμοδοτηθούν ώς άνεργοι όσοι εργάζονται στα Προγράμματα Stage . Δεν μπορεί να τους αναγνωριστεί η εμπειρία και να θεωρούνται άνεργοι. Είναι άδικο για παιδία σαν εμένα που είμαστε άνεργοι 1 χρόνο. Δεύτερη λοιπόν πρόταση είναι να διενεργηθεί ενας γραπτός διαγωνισμός για τις μισές θέσεις απο αυτές που καλύπτονταν με Stage και να συμμετέχουν σε αυτόν μόνο όσοι απασχολούνταν σε Stage και όσοι Είναι Άνεργοι. Αλήθεια Κύριοι του Υπουργείου ποιός μπορεί να εγγυηθεί οτι δεν θα κάνουν οι Δήμαρχοι Και οι Νομάρχες με Ανήθικο αλλά Νόμιμο Τρόπο Συμβάσεις Αορίστου Χρόνου σε όσους ήταν με Stage αλλά έληξαν οι Συμβάσεις. Ευχαρίστω που μας δίνεται χώρο για να ακουστούν οι απόψεις μας