Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 4 Επαναρυθμίσεις για τη μοριοδότηση υποψηφίωνΣχόλιο του χρήστη 'Ελενα | 13 Νοεμβρίου 2009, 13:54
  • Σχόλιο του χρήστη ''Ελενα' | 13 Νοεμβρίου 2009, 13:54

    Aξιότιμε Κύριε Υπουργέ, θέλω και εγώ να επισημάνω πως μέχρι στιγμής τα βλέπω όλα θετικά και ελπίζω στην αξιοκρατία του νέου συστήματος που προτείνετε. 'Ομως, έχω να σημειώσω τα εξής: 1) Δεν έχει διευκρινιστεί ακόμη τι θα ισχύσει για τις ειδικές κοινωνικές ομάδες και ιδιαίτερα για την περίπτωση των ατόμων που έχουν αναπηρίες. Θα ισχύσει ότι ισχύει μέχρι τώρα, δηλαδή ενα ποσοστό των θέσεων που προκηρύσσονται, θα είναι για ΑΜΕΑ και θα βγαίνουν συκεντρωμένες προκηρύξεις των θέσεων αυτών ανά 4 έτη ή θα δεν θα υπάρχει ποσόστωση και απλά θα έχουν κάποια επιπλέον μόρια στις γενικές θέσεις, όπως έχει ειπω8εί για τους πολύτεκνους και τρίτεκνους; 2) Να λαμβάνονται υπόψην στον καταμερισμό των 8έσεων σε όλες τις προκηρύξεις ανεξαιρέτως. Στο παρελθόν έχουν βγεί προκηρύξεις που παρά τον μεγάλο αριθμό των θέσεων ανά ειδικότητα, ούτε μία δεν δόθηκε για την κατηγορία των ΑΜΕΑ. 3)Πρέπει να ληφθεί υπ' όψην πως αυτή η κατηγορία ατόμων αντιμετωπίζει δυσκολία στην εύρεση εργασίας και πολλές φορές τον κοινωνικό ρατσισμό. Τα άτομα αυτά καταβάλλουν αγώνα στην καθημερινή τους ζωή και πολύ περισσότερο για να καταφέρουν να σπουδάσουν. Αξίζει να αντιμετωπιστούν με ιδιαίτερη ευαισθησία, γιατί μπορεί να μην έχουν πάρει κάποιο μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών, αλλά έχουν πάρει "μεταπτυχιακό" στον αγώνα της ζωής. Είναι άτομα καταρτισμένα με γνώσεις, που στο παρελθόν έχουν περάσει κάποια σοβαρή ασθένεια, καρκινοπαθείς κτλ που έχουν όρεξη για δουλειά και ζωή και δεν τους δίνεται η ευκαιρία να το αποδείξουν. Ελπίζω να εισακουστούν τα σχόλια και οι παρατηρήσεις μας, ίσως και να υλοποιηθούν. Καλή συνέχεια στο έργο σας. Με εκτίμηση Έλενα