Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη ΑΡΙΣΤΟΜΕΝΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΣ | 13 Νοεμβρίου 2009, 13:28
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΑΡΙΣΤΟΜΕΝΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΣ' | 13 Νοεμβρίου 2009, 13:28

    Συμφωνώ με την άποψη της νέας Κυβέρνησης ότι η προϋπηρεσία σε οποιοδήποτε δημόσιο φορέα γενικώς, δεν αξίζει περισσότερο από την προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα, προκειμένου για κάλυψη μόνιμης δημόσιας θέσης. Με τις έως σήμερα ισχύουσες διατάξεις, ένας (πρώην) εποχιακός υπάλληλος μιας κάποιας υπηρεσίας ΟΤΑ, έχει προβάδισμα για μόνιμο διορισμό στο Υπουργείο Οικονομικών, σε σχέση με έναν υπάλληλο μίας (ιδιωτικής) Τράπεζας με τεράστια εμπειρία σε οικονομικά θέματα. Το ίδιο προβάδισμα έχει και για μόνιμη θέση στο Υπουργείο Περιβάλλοντος, σε σχέση με κάποιον που έχει προϋπηρεσία σε περιβαλλοντικές Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις. Είναι δίκαιο να καταργείται αυτή η "τυφλή" μοριοδότηση, που χωρίζει τους Έλληνες Πολίτες, σε Α' και Β' Κατηγορίας. Σημείωση: μόλις είχα κατακτήσει κι εγώ το προνόμιο αυτής της προσαύξησης 50%, ως εργαζόμενος στον ευρύτερο δημόσιο τομέα υπό ιδιότυπο καθεστώς, με Απόφαση ΑΣΕΠ.